在员工素质测评量化中,( )可以被看作二次量化。
A.类别量化
B.顺序量化
C.实质量化
D.等距量化
E.模糊量化
1.在员工素质测评量化中,( )可以被看做二次量化。A.类别量化B.顺序量化C.实质量化D.等距量化E.模糊量化
2.作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化 B:二次量化 C:等距量化 D:比例量化
3.属于员工素质测评二次量化的有( )。A.类别量化 B.模糊量化 C.当量量化 D.顺序量化 E.等距量化
4.在曼工素质测评量化中,( )可以被看作二次量化。A.类别量化B.顺序量化C.买质量化D.等距量化E.模糊量化
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: