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更多“( )在很大程度上决定着企业的管理模式。A.企业的行业特征B.企业文化C.企业的发展战略D. ”相关问题
  • 第1题:

    ( )属于人力资源规划的内部环境。

    A.企业的行业特征
    B.企业结构
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业的人力资源管理系统

    答案:A,C,D,E
    解析:
    企业结构不属于人力资源规划的内部环境。

  • 第2题:

    ()属于人力资源规划的内部环境。

    A:企业的行业特征
    B:企业结构
    C:企业的发展战略
    D:企业文化
    E:企业的人力资源管理系统

    答案:A,C,D,E
    解析:
    企业结构不属于人力资源规划的内部环境。

  • 第3题:

    ()在很大程度上决定着企业的管理模式。

    A:企业的行业特征
    B:企业文化
    C:企业的发展战略
    D:企业人力资源管理系统

    答案:A
    解析:
    企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式。企业的行业属性不同,企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同。

  • 第4题:

    人力资源规划的内部环境包括( )。

    A.企业的行业特征
    B.科技环境
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案:A,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的内部环境包括:①企业的行业特征;②企业的发展战略;③企业文化;④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第5题:

    人力资源规划的内部环境包括(  )。

    A.企业的行业特征
    B.科技环境
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案:A,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的内部环境包括:①企业的行业特征;②企业的发展战;③企业文化;④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。