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更多“劳动争议仲裁文书的送达方式有( )。A.直接送达B.委托送达C.留置送达 D.邮寄送达E.公告 ”相关问题
  • 第1题:

    劳动争议处理中的法律文书送达制度,目前采用的方式有( )。

    A.留置送达

    B.直接送达

    C.委托送达

    D.邮寄送达


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    文书送达的方式有( )。

    A.直接送达

    B.留置送达

    C.委托送达

    D.邮寄送达

    E.乘车送达


    正确答案:ABCD
    [解析]本题答案为ABCD。依据《民事诉讼法》第七章第二节关于送达的规定,文书送达的方式包括:直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达、由受送达人所在机关单位转交送达。

  • 第3题:

    文书送达的方式有:


    A. 直接送达
    B. 留置送达
    C. 委托送达
    D. 邮寄送达

    答案:A,B,C,D
    解析:
    解题指导: 四个选项均为文书送达方式。故答案为ABCD。

  • 第4题:

    劳动争议仲裁文书的送达方式有()

    A.公告送达

    B.留置送达

    C.委托送达

    D.直接送达

    E.邮寄送达


    参考答案:ABCDE

  • 第5题:

    仲裁文书的送达方式不包括( )。

    A.留置送达

    B.公告送达

    C.转托送达

    D.直接送达


    正确答案:C
    C【解析】仲裁调解书一经送达当事人且当事人不反悔的,即发生法律效力;仲裁裁决书自双方当事人收到之日起15日内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。仲裁文书的送达方式为:直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达。