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劳务派遣单位的职责包括（ ）。A．支付工资B．被派遣劳动者的招聘甄选C．提供福利待遇D．被派遣劳动者的考核录用E．提供工作岗位

题目

劳务派遣单位的职责包括（ ）。

A．支付工资

B．被派遣劳动者的招聘甄选

C．提供福利待遇

D．被派遣劳动者的考核录用

E．提供工作岗位

相似考题

1.劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有:()。A.向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容B.不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬C.在无工作期间，按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资D.提供培训

2.下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

3.在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务是()A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

4.在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是()A、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇B、与被派遣的劳动者签订劳动合同C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

更多“劳务派遣单位的职责包括（ ）。A．支付工资B．被派遣劳动者的招聘甄选C．提供福利待遇D．被派遣劳动者的考核录用E．提供工作岗位”相关问题

  • 第1题：

    劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。

    A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    B.不得向被派遣劳动者收取费用

    C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

    D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

    E.派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者


    正确答案：ABE
    [答案]：ABE
    [解析]：选项CD 属于用工单位的法定义务。参见教材P189

  • 第2题：

    下列关于劳务派遣单位的义务，不正确的是( )。

    A.派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
    B.派遣单位应向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，但在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位不支付报酬
    C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。B错误。

  • 第3题：

    用工单位法定义务包括（ ）。

    A.不得向被派遣劳动者收取费用
    B.连续用工的，实行正常的工资调整机制
    C.提供与工作岗位相关的福利待遇
    D.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    E.向被派遣劳动者收取费用

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查用工单位的法定义务。选项D属于劳务派遣单位的法定义务。

  • 第4题：

    劳动派遣单位的法定义务包括（）

    A.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬
    B.依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
    C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
    D.不得向被派遣劳动者收取费用
    E.依法向被派遣劳动者支付加班费

    答案：A,C,D
    解析：
    根据劳动派遣单位的法定义务，ACD符合题意。执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护属于用工单位法定义务。

  • 第5题：

    劳务派遣机构的职责包括（　　）。

    A．向被派遣者支付工资
    B．为被派遣者提供福利待遇
    C．为被派遣者缴纳社会保险费
    D．监督管理被派遣者的具体工作
    E．为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

    答案：A,B,C
    解析：
    劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

  • 第6题：

    （　　）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

    A.形式上的雇主
    B.接受单位
    C.劳动行政部门
    D.劳务派遣机构

    答案：D
    解析：
    劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

  • 第7题：

    劳务派遣单位的职责包括()。

    A:支付工资
    B:被派遣劳动者的招聘、甄选
    C:提供福利待遇
    D:被派遣劳动者的考核、录用
    E:提供工作岗位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳务派遣单位的责任。

  • 第8题：

    劳务派遣中，（　　）属于用工单位应当履行的义务。

    A．告知被派遣劳动者工作要求和报酬
    B．与被派遣劳动者签订书面劳动合同
    C．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护
    D．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
    E．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    答案：A,C,D,E
    解析：
    根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。

  • 第9题：

    劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作，被派遣劳动者应该将其每月工资的一部分作为报酬回报给劳务派遣单位。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    劳务派遣单位的法定义务包括（）。

    • A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    • B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬
    • C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    • D、在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准
    • E、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    劳务派遣单位的法定义务包括（）。
    A

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    B

    劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬

    C

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    D

    在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准

    E

    支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇


    正确答案： A,B
    解析： 劳务派遣单位的法定义务有：
    （1）劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；
    （2）劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬；
    （3）劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；
    （4）在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准；
    （5）因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；
    （6）劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

  • 第12题：

    多选题
    被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。
    A

    实施劳动安全卫生管理

    B

    制定相关内部劳动规则

    C

    为被派遣劳动者支付工资

    D

    为被派遣劳动者缴纳社会保险

    E

    向劳务派遣单位支付派遣服务费


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务派遣中存在的关系包括( )。

    A．雇主与雇员

    B．用人单位与就业中介机构

    C．劳务派遣单位与用工单位

    D．用工单位与被派遣劳动者

    E．劳务派遣单位与被派遣劳动者


    正确答案：CDE

  • 第14题：

    劳务派遣单位的职责包括（ ）。

    A.支付工资
    B.被派遣劳动者的招聘、甄选
    C.提供福利待遇
    D.被派遣劳动者的考核、录用
    E.提供工作岗位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一，是以劳务派遣形式用工的用人单位，其职责是被派遣劳动者的招聘、甄选、考核、录用，将被派遣劳动者派遣到用工单位，支付工资、提供福利待遇、为被派遣劳动者缴纳社会保险、督促被派遣劳动者的用工单位执行国家劳动标准和劳动条件；

  • 第15题：

    下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（ ）。

    A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
    B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
    C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
    D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同

    答案：D
    解析：
    本题考查特殊用工。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。与劳动者签订劳动合同的是劳务派遣单位，不是用工单位。

  • 第16题：

    劳务派遣单位的法定义务包括（ ）

    A.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬
    B.依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
    C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
    D.不得向被派遣劳动者收取费用
    E.依法向被派遣劳动者支付加班费

    答案：A,C,D
    解析：
    【知识点】劳务派遣单位的法定义务。按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者等义务。故选A,C,D

  • 第17题：

    劳务派遣中，( )属于用工单位应当履行的责任

    A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
    B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同
    C.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
    D.对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训
    E.支付加班费，绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P512选项B错误，劳动合同由派遣单位和劳动者签订。

  • 第18题：

    ()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

    A:形式上的雇主
    B:接受单位
    C:劳动行政部门
    D:劳务派遣单位

    答案：D
    解析：
    劳务派遣单位的职责是派遣劳动者的招聘、甄选、考核和录用，将劳务派遣到接受单位，支付工资、提供福利待遇、为被派遣劳动者缴纳社会保险等。

  • 第19题：

    劳务派遣单位的职责包括()。

    A:向被派遣者支付工资
    B:为被派遣者提供福利待遇
    C:为被派遣者缴纳社会保险费
    D:监督管理被派遣者的具体工作
    E:为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

    答案：A,B,C
    解析：
    劳务派遣机构既然是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。

  • 第20题：

    劳务派遣单位的职责包括（　　）。

    A.向被派遣者支付工资
    B.为被派遣者提供福利待遇
    C.为被派遣者缴纳社会保险费
    D.监督管理被派遣者的具体工作
    E.为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是劳务派遣单位的职责。

  • 第21题：

    被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。

    • A、实施劳动安全卫生管理
    • B、制定相关内部劳动规则
    • C、为被派遣劳动者支付工资
    • D、为被派遣劳动者缴纳社会保险
    • E、向劳务派遣单位支付派遣服务费

    正确答案:A,B,E

  • 第22题：

    多选题
    《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（　）。
    A

    执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

    B

    告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

    C

    支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    D

    对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

    E

    用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳务派遣单位的职责包括（）。
    A

    支付工资

    B

    被派遣劳动者的招聘甄选

    C

    提供福利待遇

    D

    被派遣劳动者的考核录用

    E

    提供工作岗位


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（  ）。
    A

    用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

    B

    告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

    C

    支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    D

    与被派遣劳动者订立长期雇佣合同


    正确答案： A
    解析：

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