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参考答案和解析
正确答案:C
用排队法考评员工既可以只用单一指标,也可以使用多元指标。一般说来,员工较少的组织可采用单一指标,考评者可以根据员工行为的整体来判断工作绩效。多元指标的考评每次采用一个标准排队,将多次排队的结果平均,作为员工最后的排队位置,有利于提高考评质量。
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  • 第1题:

    当考评的目的是为了培训和开发人才,那应采用___。

    A.以员工的直接主管为主进行考评

    B.应在上级考评的同时,进行自我考评和同事考评

    C.应采用自我考评与同事考评相结合为主

    D.应采用外部人员考评为主


    标准答案:B

  • 第2题:

    编制综合指数的一般原则是( )。

    A.编制数量指标综合指数时,以基期的质量指标为同度量因素

    B.编制数量指标综合指数时,以报告期的质量指标为同度量因素

    C.编制质量指标综合指数时,以基期的数量指标为同度量因素

    D.编制质量指标综合指数时,以报告期的数量指标为同度量因素


    正确答案:AD

  • 第3题:

    在供应商考评指标中,最基本的指标是( )。

    A.供应指标
    B.经济指标
    C.质量指标
    D.服务指标

    答案:C
    解析:
    本题考查供应商绩效管理。供应商质量指标是供应商考评的最基本指标。

  • 第4题:

    采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用( )

    A.质量指标
    B.数量指标
    C.多元指标
    D.单一指标

    答案:C
    解析:
    排队法按照员工行为或工作业绩的好坏把员工从最好到最坏排队,并将排队结果作为人事决策及诊断不良工作行为的依据。用排队法考评员工既可以只用单一指标,也可以使用多元指标。一般说来,员工较少的组织可采用单一指标,考评者可以根据员工行为的整体来判断工作绩效。多元指标的考评每次采用一个标准排队,将多次排队的结果平均,作为员工最后的排队位置,提高了考评质量。

  • 第5题:

    供应商考评的最基本指标是()

    • A、质量指标
    • B、产品质量指标
    • C、工作质量指标
    • D、供应指标

    正确答案:B

  • 第6题:

    编制数量指标指数一般是采用()做同度量因素。

    • A、基期质量指标
    • B、报告期质量指标
    • C、基期数量指标
    • D、报告期数量指标

    正确答案:A

  • 第7题:

    拉斯佩尔指数公式的同度量因素采用()

    • A、基期的数量指标
    • B、基期的质量指标
    • C、报告期的数量指标
    • D、报告期的质量指标

    正确答案:B

  • 第8题:

    编制数量指标综合指数所采用的同度量因素是()

    • A、基期质量指标
    • B、基期数量指标
    • C、报告期质量指标
    • D、报告期数量指标

    正确答案:A

  • 第9题:

    计算质量指标综合指数时,同度量因素应采用()

    • A、报告期的数量指标
    • B、基期的数量指标
    • C、报告期的质量指标
    • D、基期的质量指标

    正确答案:A

  • 第10题:

    效益评价的标准常常采用()

    • A、价值指标
    • B、物质指标
    • C、数量指标
    • D、质量指标

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    供应商考评的最基本指标是()
    A

    质量指标

    B

    产品质量指标

    C

    工作质量指标

    D

    供应指标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    编制质量指标综合指数的一般原则是采用()作同度量因素。
    A

    报告期的质量指标

    B

    基期的质量指标

    C

    报告期的数量指标

    D

    基期的数量指标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在设备、工器具价格指数的编制中,质量指标指数应当以( )为同度量因素。

    A.基期的质量指标

    B.基期的数量指标

    C.报告期的质量指标

    D.报告期的数量指标


    正确答案:D
    质量指标指数按照报告期的数量指标为同度量因素,即使用派氏公式: 
    Kp=∑q1p1/∑q1p0.

  • 第14题:

    下列不是关键绩效指标的是( )。

    A.数量指标
    B.质量指标
    C.成本指标
    D.效率指标

    答案:D
    解析:
    关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和时限指标。

  • 第15题:

    破损率属于()

    A.数量指标
    B.质量指标
    C.成本指标
    D.时限指标

    答案:B
    解析:
    关键绩效指标主要分为:①数量指标,如产品产量、销货量、销售额、利润等指标,通常可通过工作记录、统计报表、财务票据等方式获取这类指标的数值。②质量指标,如破损率、独特性、准确性、一次检验合格率、废品率等,一般可通过生产记录、上级评估、客户反馈等方式获取这类指标的数值。③成本指标,如单位产品的成本、投资回报率等指标,可通过财务方面获取有关数据。④时限指标,主要有供货及时性、供货周期、到货时间、最后完工时间等,可通过上级评估或客户评估等方式获取数据。

  • 第16题:

    为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用(  )。

    A.合成考评法B.图解式评价量表法C.关键事件法D.日志法

    答案:A
    解析:
    有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用合成考评法,以此提高绩效考评的质量。

  • 第17题:

    拉氏数量指数公式的同度量因素采用()。

    • A、基期的质量指标
    • B、报告期的质量指标
    • C、基期的数量指标
    • D、报告期的数量指标

    正确答案:A

  • 第18题:

    编制质量指标指数一般是采用()做同度量因素。

    • A、基期质量指标
    • B、报告期质量指标
    • C、基期数量指标
    • D、报告期数量指标

    正确答案:D

  • 第19题:

    编制数量指标综合指数的一般原则是同度量因素采用()

    • A、基期数量指标
    • B、报告期数量指标
    • C、基期质量指标
    • D、报告期质量指标

    正确答案:C

  • 第20题:

    编制质量指标综合指数的一般是采用()作同度量因素。

    • A、报告期数量指标
    • B、基期数量指标
    • C、报告期质量指标
    • D、基期质量指标

    正确答案:A

  • 第21题:

    下列命题正确的是()

    • A、编制质量指标指数时,一般应采用报告期的数量指标作同度量因素
    • B、编制数量指标指数时,一般应采用基期的质量指标作同度量因素
    • C、编制数量指标指数时,一般应采用报告期的质量指标作同度量因素
    • D、编制质量指标指数时,一般应采用基期的数量指标作同度量因素
    • E、编制质量指标指数时,一般应采用基期的质量指标作同度量因素

    正确答案:A,B

  • 第22题:

    编制质量指标综合指数的一般原则是采用()作为同度量因素。

    • A、报告期的质量指标
    • B、报告期的数量指标
    • C、基期的质量指标
    • D、基期的数量指标

    正确答案:B

  • 第23题:

    单选题
    编制质量指标综合指数的一般原则是采用()同度量因素。
    A

    报告期数量指标

    B

    基期数量指标

    C

    报告期质量指标

    D

    基期质量指标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    下列命题正确的是()
    A

    编制质量指标指数时,一般应采用报告期的数量指标作同度量因素

    B

    编制数量指标指数时,一般应采用基期的质量指标作同度量因素

    C

    编制数量指标指数时,一般应采用报告期的质量指标作同度量因素

    D

    编制质量指标指数时,一般应采用基期的数量指标作同度量因素

    E

    编制质量指标指数时,一般应采用基期的质量指标作同度量因素


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析