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企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A．在职培训成本B．人力资源费用C．人力资源管理费用D．培训成本

题目

企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。

A．在职培训成本

B．人力资源费用

C．人力资源管理费用

D．培训成本

相似考题

1.人力资源管理费用不包括( )。A．招聘费用B．培训费用C．员工福利费用D．员工教育经费

2.以下关于培训费用的说法错误的是( )。A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B．间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

3.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A.需求分析成本 B.人员定向成本 C.在职培训成本 D.培训评估成本 E.脱产培训成本 确认答案

4.在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用,称为人力资源的()。A.使用成本B.开发成本C.保障成本D.获得成本

更多“企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A．在职培训成本B．人力资源费用C．人力资源管理费用D．培训成本”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。

    A.培训预算
    B.培训前费用
    C.培训中费用
    D.培训后费用
    E.培训评估费用

    答案：B,C,D
    解析：
    培训过程中发生的所有费用即培训费用，主要包括：①培训前产生的绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等；②培训中产生的教材费、教员劳务费、培训费（差旅费）等；③培训后产生的测评培训结果的经费等。

  • 第2题：

    企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。

    A.在职培训成本
    B.人力资源费用
    C.人力资源管理费用
    D.培训成本

    答案：D
    解析：
    培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各项活动的各种费用。

  • 第3题：

    以下属于员工培训直接培训成本的是（　　）。

    A.培训项目的设计费用
    B.教材印发购置的费用
    C.培训项目的评估费用
    D.培训项目的管理费用

    答案：B
    解析：
    其他各项均属于培训费用的间接成本。

  • 第4题：

    以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。

    A． 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
    B． 间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和
    C． 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
    D． 直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

    答案：C
    解析：
    培训费用亦即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训成本由以下两个部分构成：①直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。②间接培训成本，是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。

  • 第5题：

    以下关于培训费用的说法错误的是()。

    A:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
    B:间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和
    C:由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
    D:直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

    答案：C
    解析：
    培训费用亦即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。

  • 第6题：

    (2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

    A.增加成本
    B.在职培训成本
    C.人力资源费用
    D.人力资源管理费用

    答案：B
    解析：
    P206
    培训成本是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。主要包括直接培训成本和间接培训成本。

  • 第7题：

    人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）

    A.广告费
    B.培训前费用
    C.培训中费用
    D.培训后费用
    E.法律咨询费

    答案：B,C,D
    解析：
    培训费用，即培训过程中发生的所有费用。其包括：(1)培训前，绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等。(2)培训中，教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。(3)培训后，测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。

  • 第8题：

    关于人力资源费用，下列说法正确的是（　　）。

    A．法律咨询费属于人工成本
    B．人工成本就是人力资源管理费用
    C．工资、保险和培训费用属于人工成本
    D．招聘费用属于人力资源管理费用?

    答案：D
    解析：
    法律咨询费是劳动争议处理费用，属于人力资源管理费用；人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用，两者是不同的概念；工资、保险属于人工成本，而培训费用属于人力资源管理费用。?

  • 第9题：

    下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。


    A.招聘费用

    B.培训费用

    C.劳动争议处理费用

    D.人工成本

    答案：D
    解析：
    本题考查的是人力资源管理费用的内涵。

  • 第10题：

    定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为（）

    • A、培训投资的原始开发成本
    • B、员工离职产生的重置成本
    • C、培训者授课的重置成本
    • D、投资回报的适用成本

    正确答案:A

  • 第11题：

    以下关于培训费用的说法错误的是（）。

    • A、是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
    • B、问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
    • C、由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
    • D、直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
    A

    人力资源的获得成本

    B

    人力资源的开发成本

    C

    人力资源的使用成本

    D

    人力资源保障成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。

    A.需求分析成本
    B.人员定向成本
    C.在职培训成本
    D.培训评估成本
    E.脱产培训成本

    答案：B,C,E
    解析：
    人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，它是真正意义上的人力资源投资。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。

  • 第14题：

    以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。

    A.培训费就是培训成本
    B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
    C.培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
    D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

    答案：C
    解析：
    培训费用即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训费用由直接培训成本和间接培训成本构成。直接培训成本是指培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和。间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。

  • 第15题：

    人力资源的开发成本不包括（ ）。
    A.人员定向成本 B.在职培训成本 C.脱产培训成本 D.人员招募成本


    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    (2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。

    A.培训项目的设计费用
    B.教材印发购置的费用
    C.培训项目的评估费用
    D.培训项目的管理费用

    答案：B
    解析：
    P213-215
    直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。如培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利，以及培训项目的评估费用等。

  • 第17题：

    以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。

    A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
    B．间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和
    C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
    D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

    答案：C
    解析：
    培训费用即培训成本，是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训成本由两个部分构成：①直接培训成本，指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和；②间接培训成本，指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。

  • 第18题：

    （ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

    A.增加成本
    B.在职培训成本
    C.人力资源费用
    D.人力资源管理费用

    答案：B
    解析：
    培训成本是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。主要包括直接培训成本和间接培训成本。

  • 第19题：

    人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )

    A.人员评估成本
    B.岗位分析成本
    C.在职培训成本
    D.人员定向成本
    E.脱产培训成本

    答案：C,D,E
    解析：
    人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，它是真正意义上的人力资源投资。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。

  • 第20题：

    (2018年5月)人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）

    A.广告费
    B.培训前费用
    C.培训中费用
    D.培训后费用
    E.法律咨询费

    答案：B,C,D
    解析：
    P62—63
    培训费用，即培训过程中发生的所有费用。其包括：(1)培训前，绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等。(2)培训中，教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。(3)培训后，测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。

  • 第21题：

    企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

    A人力资源的获得成本

    B人力资源的开发成本

    C人力资源的使用成本

    D人力资源保障成本


    A
    略

  • 第22题：

    以下关于培训费用的说法错误的是（）。（2012年11月、2008年11月二级真题）

    • A、是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
    • B、间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和
    • C、由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
    • D、直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    以下关于培训费用的说法错误的是（）。
    A

    是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

    B

    问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用

    C

    由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

    D

    直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和


    正确答案： A
    解析： 培训费用即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训成本由两个部分构成：①直接培训成本，指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和；②间接培训成本，指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。

  • 第24题：

    单选题
    企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（　　）。
    A

    在职培训成本

    B

    人力资源费用

    C

    人力资源管理费用

    D

    培训成本


    正确答案： B
    解析：
    培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。

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