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管理岗位知识能力的规范内容一般有哪些?(考点：教材第5页)

题目

管理岗位知识能力的规范内容一般有哪些?(考点：教材第5页)

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参考答案和解析
正确答案：

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  • 第3题：

    管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )．

    A．职责要求

    B．知识要求

    C．能力要求

    D．岗位要求

    E．经历要求


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】管理岗位知识能力规范的内容一般包括四类：①职责要求，即对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明．②知识要求．胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平．③能力要求，胜任本岗位工作应具备的各种能力素质．④经历要求，指能胜任本岗位工作，一般应具有一定年限的实际工作经验．从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历．

  • 第4题：

    如果你是一位新到某单位的人力资源管理人员，请说出管理岗位培训规范的内容。(考点：教材第23页5)


    正确答案：


  • 第5题：

    管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。

    A．职责要求

    B．知识要求

    C．能力要求

    D．岗位要求

    E．经历要求


    正确答案：ABCE
    管理岗位知识能力规范的内容一般包括四类：①职责要求。对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明。②知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。③能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。④经历要求。指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

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