以下关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
A.不会受预测者知识水平的限制
B.要求预测者具有高度的想象力
C.有利于提高组织环境适应能力
D.能够引导员工的职业生涯规划
1.进行预测需要具备一定的前提条件,这些前提条件包括( )。A.预测对象必须具有相对的稳定性B.要有系统、准确、大量的资料C.预测者要熟悉自己的领域D.预测者要具备一定的理论知识E.预测者掌握科学的预测方法
2.下列关于人力资源预测的说法,错误的是( )。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力 B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行 C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性 D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
3.以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制 B:要求预测者具有高度的想象力 C:有利于提高组织环境适应能力 D:能够引导员工的职业生涯规划
4.关于采用集合意见法时应注意的问题的说法,不正确的是()。A:防止过分依赖预测者的主观判断 B:注意分析预测意见和结果是否有充足的事实依据 C:对预测结果应进行综合分析和论证,以消除客观因素影响 D:防止预测者的预测行为受权威、专家、会议气氛所持乐观或悲观态度的影响
第1题:
第2题:
第3题:
170、综合销售人员意见法预测中,参加预测者的概率是一个主观概率,取决于参加预测者对未来市场乐观或悲观的判断。 ()
第4题:
第5题:
综合销售人员意见法预测中,参加预测者的概率是一个客观概率,取决于参加预测者对未来市场乐观或悲观的判断。