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团体劳动争议的特点主要包括（ ）。A．争议主体的团体性B．争议内容的特定性C．争议内容的多变性D．争议的时间性E．争议影响的广泛性

题目

团体劳动争议的特点主要包括（ ）。

A．争议主体的团体性

B．争议内容的特定性

C．争议内容的多变性

D．争议的时间性

E．争议影响的广泛性

相似考题

1.团体劳动争议的特点主要是（ ）A．争议主体的团体性B．争议内容的特定性C．争议内容的多变性D．争议的时间性E．争议影响的广泛性

2.团体劳动争议的特点包括()A:主体的特殊性 B:争议主体的团体性 C:过程的简化性 D:争议内容的特定性 E:影响的广泛性

3.不属于团体劳动争议特点的是()。A:争议主体的团体性 B:争议内容的特点性 C:影响的广泛性 D:内容的复杂性

4.与其他争议相比而言，劳动争议的特征有()A.劳动争议主体关系双重性B.劳动争议内容多元性C.劳动争议影响严重性D.劳动争议主体特定性E.劳动争议主体多元性

更多“团体劳动争议的特点主要包括( )。A.争议主体的团体性B.争议内容的特定性 C.争议内容的 ”相关问题

  • 第1题：

    团体劳动争议的特点不包括（ ）。
    A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性
    C.影响的广泛性 D.争议客体的广泛性


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    团体劳动争议的特点主要包括()。

    A:争议主体的团体性
    B:争议内容的特定性
    C:争议内容的多变性
    D:争议的时间性
    E:争议影响的广泛性

    答案：A,B,E
    解析：
    团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。与一般的劳动争议相比，具有以下特点：①争议主体的团体性。团体劳动争议的主体一方是企业，但另一方则是劳动者团体，而不是劳动者个人。②争议内容的特定性。团体劳动争议的内容涉及企业的一般劳动条件等事项，具有广泛性和整体性。③影响的广泛性。团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性，决定了团体劳动争议影响的广泛性。

  • 第3题：

    劳动争议的特征包括（）

    A．劳动争议主体特定

    B．劳动争议主体法律地位不平等

    C．劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议

    D．不同劳动争议按不同程序处理


    BCE 当代解决劳动争议的自力救济方式主要为当事人的相互协商、和解。当事人可以完全自行解决争议，也可以请求第三方介入协助解决争议。协商的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。

  • 第4题：

    与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（　　）。

    A． 争议主体的团体性
    B． 影响的广泛性
    C． 争议内容的特定性
    D． 裁决程序的独特性

    答案：D
    解析：
    团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。与一般的劳动争议相比，团体劳动争议具有以下特点：①争议主体的团体性。团体劳动争议的主体一方是企业，但另一方则是劳动者团体，而不是劳动者个人。②争议内容的特定性。团体劳动争议的内容涉及企业的一般劳动条件等事项，内容具有广泛性和整体性。③影响的广泛性。团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性，决定了团体劳动争议影响的广泛性。

  • 第5题：

    团体劳动争议的特点主要是（）。

    A争议主体的团体性

    B争议内容的特定性

    C争议内容的多变性

    D争议的时间性

    E争议影响的广泛性


    A,B,E
    略

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