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劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定，享有（ ）等待遇。A．按月领取工伤津贴B．按月领取伤残抚恤金C．领取一次性伤残补助金D．与在岗职工同等的福利待遇E．领取一次性就业补助金

题目

劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定，享有（ ）等待遇。

A．按月领取工伤津贴

B．按月领取伤残抚恤金

C．领取一次性伤残补助金

D．与在岗职工同等的福利待遇

E．领取一次性就业补助金

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1.职工因工致残，被鉴定为（ ）的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇。A．一至四级B．一至五级C．七至十级D．六至十级

2.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,享受以下待遇()A、按月支付伤残津贴B、支付一次性伤残补助金C、旧伤复发医疗费D、一次性医疗补助金

3.职工因工致残享受一定的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为一级的，标准为本人工资的( )。A.60％ B.80％ C.90％ D.150％

4.劳动者因工致残被鉴定为一至**的，根据工伤保险的有关规定，享有（）等待遇。A 按月领取工伤津贴B 按月领取伤残抚恤金C 领取一次性伤残补助金D 与在岗职工同等的福利待遇E 领取一次性就业补助金

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  • 第1题：

    职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为三级伤残的，标准为本人工资的()。

    A:75%
    B:80%
    C:90%
    D:85%

    答案：B
    解析：
    职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

  • 第2题：

    下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有（）。

    A、劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的
    B、劳动者失踪的
    C、用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照的
    D、劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的
    E、劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残、劳动合同期满的

    答案：A,C,E
    解析：
    2018新教材P136

    《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》规定：（1）劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同；（2）劳动者因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同；（3）职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，即部分丧失劳动能力的，劳动合同期满终止。

  • 第3题：

    8、职工因工致残、被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇。

    A．一至四级

    B．一至五级

    C．七至十级

    D．六至十级


    退出劳动岗位;解除劳动关系;办理退休、退职手续

  • 第4题：

    关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（ ）。

    A.保留劳动关系、退出工作岗位
    B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
    C.企业按月支付伤残津贴
    D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    E.工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

    答案：A,B,D,E
    解析：
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，不需要用人单位支付；用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  • 第5题：

    下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有（）。

    A.劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的
    B.劳动者失踪的
    C.用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照的
    D.劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的
    E.劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残、劳动合同期满的

    答案：A,C,E
    解析：
    2019新版教材P134页
    《劳动合同法》第4 4条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》规定：（1）劳动者因工致残被鉴定为1 级至4 级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同；（2）劳动者因工致残被鉴定为5 级、6 级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同；（3）职工因工致残被鉴定为7 级至1 0级伤残的，即部分丧失劳动能力的，劳动合同期满终止。@##

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