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更多“日前,学界中出现的人性假设学说主要有( )。A.经济人B.社会人 C.管理人D.复杂人E.自我 ”相关问题
  • 第1题:

    在管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有( )。

    A、“经济人”假设

    B、“社会人”假设、

    C、“自我实现人”假设

    D、“复杂人”假设


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )假设。
    A.经济人 B.社会人 C.管理人 D.复杂人 E.自我实现人


    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第3题:

    人性假设管理理论主要包括( )。

    A.经济人假设
    B.社会人假设
    C.管理人假设
    D.复杂人假设
    E.自我实现人假设

    答案:A,B,D,E
    解析:
    人性假设;
    在西方的管理理论中,存在四种人性假设:①“经济人”假设;②“社会人”假设;③“自我实现人”假设;④“复杂人”假设。

  • 第4题:

    关于人性假设的理论很多,主要有( )。 A.“经济人” B.“社会人” C.“现实人” D.“复杂人” E.“自我实现人”


    正确答案:ABDE
    本题考查人性假设理论的种类。

  • 第5题:

    目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()

    A:经济人假设
    B:社会人假设
    C:管理人假设
    D:复杂人假设
    E:自我实现人假设

    答案:A,B,D,E
    解析:
    管理中的人性假设,即为管理中的人性观。它是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。在西方的管理理论中,存在四种人性假设,分别是“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设、“复杂人”假设。