制定劳动纪律。应当符合的要求是什么?(考点:教材第289页)
1.场地拓展训练的特点是什么?(考点:教材第154页)
2.招聘中在应用各种心理测试的方法时应当注意达到的基本要求是什么?(考点:教材第81页)
3.某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合,企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度,请说明:(1)常用工资管理制度的制定办法。(考点:教材第217页)(2)符合我国法律要求的企业薪酬管理制度的制定办法。(考点:教材第216页)
4.人力资源管理中组织企业内部劳动协作的基本要求是什么?(考点:教材第90页)
第1题:
工作岗位评价的主要步骤是什么?(考点:教材第224页)
第2题:
简述企业规定的劳动纪律应包括的内容。(考点:教材第289页)
第3题:
简述企业编制定员标准的原则。(考点:教材第38页)
第4题:
制定劳动定员定额应注意哪些事项?(考点:教材第289页)
第5题:
我国限制延长工作时间的措施是什么?(考点:教材第303页)