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职业纪律的普遍适用性是指( )。A.职业纪律与人情水火不相容B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为C.在职业纪律面前,人人平等D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

题目

职业纪律的普遍适用性是指( )。

A.职业纪律与人情水火不相容

B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为

C.在职业纪律面前,人人平等

D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改


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  • 第1题:

    关于职业纪律,理解不正确的是()。

    A.个人偶尔违反职业纪律.没有必要大惊小怪
    B.要好的同事违反职业纪律,给予提醒即可,不必揭发
    C.如果自己违反职业纪律,无从知晓不看作是违纪
    D.领导违反职业纪律,员工要敢于当场无保留地指出来

    答案:A,B,C
    解析:
    职业纪律是指在特定的职业活动范围内,从事某种职业的人们所必须共同接受、共同遵守的行为规范。它要求劳动者在职业活动中遵守秩序、执行命令,履行自己的职责。任何从业人员都要遵守职业纪律而不能违反。因此本题选ABC。

  • 第2题:

    从业人员遵守职业纪律的内涵具体指(  )。

    A. 严守职业纪律,有助于在企业内的职位提升
    B. 严守职业纪律,有助于提高人们的工作能力
    C. 严守职业纪律,是职业成功与发展的基础
    D. 严守职业纪律,是正确职业发展观的反应

    答案:B,C,D
    解析:
    遵守职业纪律的情况包含着丰富的内涵,体现了从业人员的事业潜质,规定了其发展走向,符合成功人士的一般规律。其内涵包括:(1)严守职
    业纪律,是职业成功与发展的基础。(2)严守职业纪律,是正确职业发展观的反应。(3)严守职业纪律,有助于提高人们的工作能力。

  • 第3题:

    关于职业纪律,正确的说法是(  )。

    A. 职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
    B. 职业纪律应该由企业管理人员单方面制订
    C. 遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
    D. 坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现

    答案:C
    解析:

  • 第4题:

    关于职业纪律,正确的说法是( )。
    (A)职业纪律不重要,职业技能最重要
    (B)职业纪律是领导制定的,员工无权参与
    (C)职业纪律是企业管理的重要手段
    (D)职业纪律状况影响企业绩效


    答案:C,D
    解析:
    职业纪律是至关重要的。职业纪律的制定员工有参与权。职业纪律关系到企业的成败,影响企业的绩效,是企业管理的重要手段。

  • 第5题:

    职业记录的普通适用性是指( )

    A.职业记录与人情水火不容
    B.领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为
    C.在职业纪律面前,人人平等
    D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

    答案:C
    解析: