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编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。A．目标导向原则B．突出特点原则C．定量准确原则D．先进合理原则

题目

编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。

A．目标导向原则

B．突出特点原则

C．定量准确原则

D．先进合理原则

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1.设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（ ）。A．突出特点的原则B．公平民主的原则C．先进合理的原则D．简洁扼要的原则E．定量准确的原则

2.编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。A．定量准确原则B．定性科学原则C目标导向原则D．先进合理原则E．突出特点原则

3.设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()A:突出特点 B:普遍通用 C:先进合理 D:简洁扼要 E:定量准确

4.编制绩效考评标准时，无需遵循( )。A．目标导向原则B．突出特点原则C．定量准确原则D．先进合理原则

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  • 第1题：

    编制绩效考评标准时，无需遵循()。

    A:目标导向原则
    B:突出特点原则
    C:定量准确原则
    D:先进合理原则

    答案：A
    解析：
    绩效考评标准的设计原则包括：定量准确原则；先进合理原则；突出特点原则；简明扼要原则。

  • 第2题：

    编制绩效考评标准应遵循的原则有()。

    A:定量准确原则
    B:定性科学原则
    C:目标导向原则
    D:先进合理原则
    E:突出特点原则

    答案：A,D,E
    解析：
    绩效考评标准的设计原则有定量准确的原则、先进合理的原则、突出特点的原则和简明扼要的原则。

  • 第3题：

    设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。

    A:突出特点
    B:普遍通用
    C:先进合理
    D:简明扼要
    E:定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是设计绩效考评标准时应遵循的基本原则。

  • 第4题：

    编制绩效考评标准应遵循的原则有（ ）。

    A.定量准确原则
    B.定性科学原则
    C.目标导向原则
    D.先进合理原则
    E.突出特点原则

    答案：A,D,E
    解析：
    在编制时要遵循如下原则：
    （一）定量准确的原则
    （二）先进合理的原则
    （三）突出特点的原则
    （四）简明扼要的原则

  • 第5题：

    设置绩效考评标准时应遵循的基本原则包括()

    A.突出特点
    B.普遍适用
    C.先进合理
    D.简洁扼要
    E.定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。在编制绩效考评标准时，要遵循如下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简明扼要的原则。

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