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请针对该公司绩效管理存在的诸多问题，提出具体对策。
题目
请针对该公司绩效管理存在的诸多问题，提出具体对策。
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第1题：
针对江西红色旅游发展中存在的具体问题，参考给定资料，提出解决这些问题的建议或对策。（25分）
正确答案：针对江西红色旅游发展中存在的具体问题，现提出以下解决对策：
第一，加大对红色旅游投资力度和专项资金管理力度，加强综合配套服务设施建设。同时充分利用网络等方式，加大对红色旅游的宣传力度。
第二，丰富红色旅游展示的内容，开展多种形式的活动，使旅游者从参观为主向重在参与转变。
第三，从重视招聘和加强培训入手，加强对从业人员的管理，提高从业人员素质，使从业人员全面、深刻地对红色文化进行讲解，提升旅游者对红色文化的兴趣。
第四，明确各管理部门分工，严格规范管理秩序。加强文化、旅游、民政等各部门之间的协调与合作，形成合力，实行共同监管，达到有效管理。
第五，加强对红色旅游资源重视，加大对红色旅游资源的保护。政府应出台相应政策法规保护红色旅游资源地的知识产权，避免红色资源被抢注等现象出现。（337字） -
第2题：
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A:确保考评结果的客观性
B:监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
C:对员工考评结果进行必要的复审复查
D:针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策
E:对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突答案：B,C,D,E解析：作为绩效管理系统的子系统，公司员工绩效评审系统的主要功能有：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作；②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策；③对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性；④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。 -
第3题：
请简要是说说中国社会服务组织发展现状、存在问题及对策？ 要求：能总结出中国社会服务组织发展现状的特点、并且能针对存在的问题，提出有建设性的对策，要求有依据。不超过800字。
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第4题：
“给定资料4”提到了H省农村水利基础设施建设存在的诸多问题，结合给定资料，请你提出解决这些问题的具体措施。（15分）
要求：问题明确，措施得当，具有针对性。分条作答，不超过300字。
正确答案：
【参考答案】
针对H省存在的农田水利基础设施老化失修和病险隐患多、资金短缺、基层水利服务能力不强等问题，提出以下解决措施：
一是大力新建蓄、引、提水能力强的水利工程，同时加强对原有的水利基础设施的管理、使用和维修，在扩大规模的同时提高农村水利基础设施的利用率、使用寿命和安全性。
二是加大资金投入，逐步建立政府、农民、社会各界共同参与的多层次、多渠道、多元化的投入新机制，提高农田水利基本建设的总体投入水平。
三是创新管理体制，在农村综合配套改革中加大乡镇水管站改革的力度，将乡镇水管站编制内的人员经费、公用经费纳入财政预算，稳定好队伍，发挥好作用，切实增强农村水利服务体系的服务能力。
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第5题：
1、XX公司XX岗位绩效管理中存在的问题与对策分析
1、对考核定位的模糊与偏差 考核缺乏明确的目的，流于形式，考核的结果不能充分利用起来，片面看待考核的管理目标，对考核目的的定位过于狭窄。2、绩效指标的确定缺乏科学性 员工的绩效除了与其工作产出直接相关的任务绩效，还包括对工作结果造成影响的其他因素，公司仅仅从经营指标去衡量，过于单一化。3、考核周期的设置不尽合理 不同的绩效指标需要不同的考核周期。对于任务绩效的指标，可能需要较短的考核周期。4、考核关系不够合理 考核小组可能并不能直接获得某些绩效指标，仅通过考核小组进行考核是片面的，考核关系与管理关系保持一致是一种有效的方式5、绩效考核与其它工作环节衔接不好 在考核之前，主管人员需要与员工沟通，共同确认工作的目标和应达成的绩效标准。在考核结束后，主管人员需要与员工进行绩效面谈，共同制定今后工作改进的方案。