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组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面？

题目

组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面？

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1.国家发展和支持社会保险事业体现在哪些方面?

2.组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务 B.帮助员工制定和执行职业生涯规划 C.组织要为员工提供职业通道 D.组织要为员工疏通职业通道

3.组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务（ ）A.帮助员工制定和执行职业生涯规划 B.组织要为员工提供职业通道 C.组织要为员工疏通职业通道 D.基于组织前途建立员工职业发展愿景 E.明晰组织职业发展的路径

4.组织职业生涯规划的最终目的是通过帮助员工的职业发展,求得组织的持续发展。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    简述环境对个体发展的影响体现在哪些方面?


    答案：
    解析：
    (1)环境为个体的发展提供了多种可能，包括机遇、条件和对象；(2)环境对个体发展的影响有积极和消极之分；(3)人在接受环境影响和作用时，也不是消极的、被动的。

  • 第2题：

    3.慈善组织会社与睦邻组织运动对社会工作发展的贡献分别体现在哪些方面？


    （1）1884年兴起。 （2）兴起的原因：英国的科学研究人员和社会工作者力图对社会问题进行实地研究和考察。另外，发起人认为社会贫富分化严重，让一些受过高等教育的人和贫民共同生活，既可以使贫民获得接受教育和享受文化生活的机会，又可以使知识分子加深对贫民的了解，以有助于问题的解决。 （3）在这种背景下，巴尼特牧师于1884年在伦敦东区贫民区首创汤恩比馆。 （4）睦邻组织运动对社会工作的意义： 社会工作应以整个社区为对象； 社会工作应配合社区的实际需要； 安排，并同时发动、组织社会力量； 社区工作方法应成为专业的社会工作方法。

  • 第3题：

    开发是指根据员工和组织双方的发展需求，对员工的潜力进行开发，同时对员工在组织中的职业发展的过程进行系统的设计和规划的过程，关注的是组织和员工未来的发展。


    A

  • 第4题：

    关于职业生涯管理的说法，错误的是().

    A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
    B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
    C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
    D:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

    答案：D
    解析：
    本题考查职业生涯管理的相关内容.职业生涯管理是指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程.所以选项D错误.

  • 第5题：

    职业价值观对职业生涯的影响体现在哪些方面？


    B， C， D

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