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简要说明劳务外派工作的基本程序。（8 分）

题目

简要说明劳务外派工作的基本程序。（8 分）

相似考题

1.简述劳务外派工作的基本程序。(考点：教材第110页)(此题为2009年5月份全国统一考试题，本题8分)

2.对社区居民基本情况调查，需按一定的工作程序进行，请简要叙述开场介绍包括的内容，并举例说明。

3.简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(考点：教材第23页7～8)(10分)

4.请简要说明劳动争议仲裁的基本原则。(P381)(8分)

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  • 第1题：

    简要说明劳务外派工作的基本程序．(8分)


    正确答案：

    (1)个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记．
    (2)外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选．
    (3)外派公司与雇主签订《劳务合同》．并由雇主对录用人员发邀请函．
    (4)录用人员递交办理手续所需的有关资料．
    (5)劳务人员接受出境培训．
    (6)劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》和《预防接种证书》．
    (7)外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续．
    (8)离境前缴纳有关费用．

  • 第2题：

    简要说明劳务派遣的特点。


    答案：
    解析：
    劳务派遣的特点如下：1)形式劳动关系的运行。劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一，其职责是被派遣劳动者的招聘、甄选、考核和录用，将被派遣劳动者派遣到接受单位，支付工资、提供福利待遇、为被派遣劳动者缴纳社会保险、督促被派遣劳动者的接受单位执行国家劳动标准和劳动条件，收取被派遣劳动者的接受单位支付的派遣服务费，行使和履行与劳动者订立的以劳务派遣形式用工的劳动合同，以及与接受单位订立的劳务派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。
    2)实际劳动关系的运行。被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一。其职责是为被派遣劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件，实施劳动安全卫生管理，向劳务派遣机构支付派遣服务费。
    3)劳动争议处理。劳务派遣中的劳动争议，既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间，也可能发生于被派遣劳动者与接受单位之间；劳务派遣机构与接受单位之间发生的争议虽然也会涉及被派遣劳动者的利益，但不属于劳动争议，而是属于民事纠纷。

  • 第3题：

    简要说明填埋场选址工作程序。


    正确答案: 确定填埋场选址的区域范围；
    资料的收集；
    场址候选（3个或3个以上）；
    野外踏勘；
    对预选场地的社会、经济和法律条件调查；
    场址的预选（推荐2个或2个以上预选场址）；
    编制预选场地的可行性研究报告；
    预选场地的初勘工作；
    预选场地的综合地质条件评价技术报告；
    场址确定，完成选址报告或可研报告。

  • 第4题：

    简要说明我国现阶段基本建设程序。


    正确答案:项目建议书---可行性研究---报批可行性研究报告---编制设计文件---建设前期准备工作---编制建设计划和建设年度计划---建设实施---项目投产前准备工作---竣工验收

  • 第5题：

    外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤（）

    • A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函
    • B、劳务人员接受出境培训
    • C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记
    • D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    外派劳务工作的基本程序中不包括下列哪个步骤（）

    • A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函
    • B、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续
    • C、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选
    • D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

    正确答案:D

  • 第7题：

    简述劳务外派与引进的程序。


    正确答案: 1、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。
    2、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选。
    3、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函。
    4、录用人员递交办理手续所需的有关资料。
    5、劳务人员接受出境培训。
    6、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。
    7、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。

  • 第8题：

    外派劳务工作的基本程序中共有按次序的八个步骤，在最后“离境前缴纳有关费用”步骤之前应是（）。

    • A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函
    • B、劳务人员接受出境培训
    • C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记
    • D、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续

    正确答案:D

  • 第9题：

    简要说明工作票的执行程序。


    正确答案: 工作票的执行过程如下：
    （1）签发工作票。
    （2）接收工作票。
    （3）布置和执行安全措施。
    （4）工作许可。
    （5）开始工作。
    （6）工作监护。
    （7）工作延期。
    （8）检修设备试运行。
    （9）工作终结。

  • 第10题：

    问答题
    简要说明我国现阶段基本建设程序。

    正确答案： 项目建议书---可行性研究---报批可行性研究报告---编制设计文件---建设前期准备工作---编制建设计划和建设年度计划---建设实施---项目投产前准备工作---竣工验收
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简要说明事故树分析的基本程序。

    正确答案： 熟悉分析系统
    确定顶上事件
    确定分析的边界
    详细调查事故的原因
    确定不予考虑的事件
    确定分析的深度
    编制事故树
    事故树定性分析
    事故树定量分析
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简要说明劳务外派工作的基本程序。

    正确答案： 1）、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。
    2）、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选。
    3）、外派公司与雇主签订劳务合同，并由雇主对录用人员发邀请函。
    4）、录用人员递交办理手续所需的有关资料。
    5）、劳务人员接受出境培训。
    6）、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。
    7）、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。
    8）、离境前缴纳有关费用。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简要说明面试的基本程序。


    答案：
    解析：
    1)面试前的准备阶段。本阶段包括确定面试的目的、科学地设计面试问题、选择合适的面试类型、确定面试的时间和地点等。
    2)面试开始阶段。从应聘者可以预料到的问题开始发问，再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪。
    3)正式面试阶段。采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。
    4)结束面试阶段。在面试结束之前，在面试考官确定问完了所有预计的问题之后，应该给应聘者一个机会，询问应聘者是否有问题要问，是否有要加以补充或修正错误之处。
    5)面试评价阶段。面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。

  • 第14题：

    简要说明签订集体合同的程序。（15分）


    答案：
    解析：
    (教材 P281)
    答：（1)确定集体合同的主体。（3分）
    (2)协商集体合同。（3分）
    (3)政府劳动行政部门审核。（3分）
    (4)经过审核，集体合同生效。（3分）
    (5)公布集体合同。（3分）

  • 第15题：

    简要说明html的基本工作原理。


    正确答案: HTML是用来表示Web文档的规范，是用于Web文档的格式化语言。HTML通过标记来标记要显示的网页中的各个部分，以通知Web浏览器应该如何显示网页，即确定网页内容的格式。浏览器按照顺序阅读HTML文件，然后浏览器根据内容附近的HTML标记来解释和显示内容，这个过程称为语法分析。例如，如果为某段文字添加了标记，浏览器将会以粗体字显示这段文字。

  • 第16题：

    以下说活正确的是（）

    • A、劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式
    • B、劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为
    • C、劳务外派分公派和民间间两种类型
    • D、劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径
    • E、劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    简要说明事故树分析的基本程序。


    正确答案: 熟悉分析系统
    确定顶上事件
    确定分析的边界
    详细调查事故的原因
    确定不予考虑的事件
    确定分析的深度
    编制事故树
    事故树定性分析
    事故树定量分析

  • 第18题：

    外派劳务项目的审查包括劳务外派的公司必须具有劳务外派权的劳务代理机构，同时还必须能够提供下列材料进行审查。而提供的材料并不包括（）。

    • A、填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》
    • B、与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同
    • C、项目所在国政府批准的工作许可证证明
    • D、劳务人员的学历证明及婚姻状况证明

    正确答案:D

  • 第19题：

    在外派劳务工作的基本程序中，要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后，再对劳务人员进行出境培训。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    在对外派劳务项目材料的审查时，其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    问答题
    简要说明填埋场选址工作程序。

    正确答案： 1.确定填埋场选址的区域范围；
    2.资料的收集；
    3.场址候选（3个或3个以上）；
    4.野外踏勘；
    5.对预选场地的社会、经济和法律条件调查；
    6.场址的预选（推荐2个或2个以上预选场址）；
    7.编制预选场地的可行性研究报告；
    8.预选场地的初勘工作；
    9.预选场地的综合地质条件评价技术报告；
    10.场址确定，完成选址报告或可研报告。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述外派劳务工作的基本程序。

    正确答案： 1.个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。
    2.外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选。
    3.外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函。
    4.录用人员递交办理手续所需要的有关资料。
    5.劳务人员接受出境培训。
    6.劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。
    7.外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。
    8.离境前缴纳有关费用。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下说活正确的是（）
    A

    劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式

    B

    劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为

    C

    劳务外派分公派和民间间两种类型

    D

    劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径

    E

    劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤（）
    A

    外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函

    B

    劳务人员接受出境培训

    C

    个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记

    D

    录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

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