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关键事件法的缺点是（ ）．A．关键事件的记录和观察费时费力B．能定量分析但不能定性分析C．不能区分工作行为的重要性程度D．很难使用该方法比较员工E．对人不对事，主观性太强

题目

关键事件法的缺点是（ ）．

A．关键事件的记录和观察费时费力

B．能定量分析但不能定性分析

C．不能区分工作行为的重要性程度

D．很难使用该方法比较员工

E．对人不对事，主观性太强

相似考题

1.关键事件法的缺点是（ ）。A．关键事件的记录和观察费时费力B．不能做定性分析C．不能做定量分析D．不能区分工作行为的重要性程度E．很难使用该方法比较员工

2.以下关于行为观察法，描述不正确的是（）。 A.是在关键事件法基础上发展起来 B.与关键事件法大致接近 C.克服了关键事件法不能量化的缺点 D.编制量表费时费力

3.关键事件法的缺点是( )。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终

4.关键事件法的缺点是（）。A 关键事件的记录和观察费时费力B 不能做定性分析C 不能做定量分析D 不能区分工作行为的重要性程度E 很难使用该方法比较员工

参考答案和解析
正确答案：ACD
更多“关键事件法的缺点是( ). A.关键事件的记录和观察费时费力B.能定量分析但不能定性分 ”相关问题

  • 第1题：

    关键事件法的缺点不包括()

    A:不能作定量分析
    B:关键事件的记录和观察费时费力
    C:不能具体区分工作行为的重要性程度
    D:具有滞后性、短期性和表现性的特点

    答案：D
    解析：
    关键事件法的缺点是：关键事件的记录和观察费时费力；能作定性分析，不能作定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。

  • 第2题：

    关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]

    A:不能作定量分析
    B:关键事件的记录和观察费时费力
    C:不能具体区分工作行为的重要性程度
    D:具有滞后性、短期性和表现性的特点

    答案：D
    解析：
    关键事件法的缺点包括：①关键事件的记录和观察费时费力；②能作定性分析，不能作定量分析；③不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。

  • 第3题：

    下列关于关键事件法的说法错误的是()。

    A:关键事件法对事不对人，以事实为依据
    B:关键事件法的时间跨度比较大
    C:关键事件的记录和观察费事费力
    D:能作定量分析，不能作定性分析

    答案：D
    解析：
    本题考查的是关键事件法的相关知识。

  • 第4题：

    下列关于关键事件法的说法，错误的是（　　）。

    A.关键事件法对事不对人，以事实为依据
    B.关键事件法的时间跨度比较大
    C.关键事件的记录和观察费事费力
    D.能作定量分析，不能作定性分析

    答案：D
    解析：
    关键事件法能作定性分析，不能作定量分析，故D项错误。

  • 第5题：

    关键事件法的缺点不包括（　　）。

    A.不能作定量分析
    B.关键事件的记录和观察费时费力
    C.不能具体区分工作行为的重要性程度
    D.具有滞后性、短期性和表现性的特点

    答案：D
    解析：
    关键事件法的缺点是：
    (1)关键事件的记录和观察费时费力。
    (2)能作定性分析，不能作定量分析。
    (3)不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。

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