联系客服
注册
登录
itgle.com
首页
职业资格
人力资源师
题目
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
题目
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
(P238~239)
(1)绩效考评指标体系设计的程序:(2分)
1)进行工作岗位分析。(1分)
2)进行理论验证。(1分)
3)进行指标调查,确定指标体系。(1分)
4)对指标体系进行必要的修改和调整。(1分)
(2)绩效考评标准的设计原则(2分)
1)定量准确的原则。(1分)
2)先进合理的原则。(1分)
3)突出特点的原则。(1分)
4)简洁扼要的原则。(1分)
搜答案
相关内容
聚合厂岗位知识
早期教育指导师
中国银行手机银行考试
放射医学技术(士)
消防稽查科
世界杯知识
宁夏住院医师超声医学科
《汉书》导读
黑龙江住院医师口腔颌面外科
泵站运行工