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简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点：教材第121页)
题目
简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点：教材第121页)
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第10题：
简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。
正确答案: 1、需求分析实施的背景。
2、开展需求分析的目的和性质。
3、概述需求分析实施的方法和过程。
4、阐明分析结果。
5、解释。
6、附录。
7、报告提要。
注意：需求分析结果是确定培训目标、设计培训课程计划的依据和前提。 -
第11题：
下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）
- A、对培训需求调查信息进行归类、整理
- B、对培训需求进行分析、总结
- C、撰写培训需求分析报告
- D、整理培训需求的动机和愿望
正确答案:D -
第12题：
单选题下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）A对培训需求调查信息进行归类、整理
B对培训需求进行分析、总结
C撰写培训需求分析报告
D整理培训需求的动机和愿望
正确答案： C解析： 暂无解析 -
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简述培训效果信息的收集方法。(考点：教材第141、142页)
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第21题：
简述如何撰写培训需求评价报告。
正确答案: 需求分析实施的背景
开展需求分析的目的和性质
概述需求分析实施的方法和过程
阐明分析结果
解释、评论分析结果和提供参考意见
附录
报告提要 -
第22题：
简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需求分析报告？
正确答案: 在培训需求分析工作开展之前，培训主管必须制定一个详细的计划，以指导培训部门进行培训需求分析。此计划应包含以下几个内容：
（1）行动计划
（2）工作目标
（3）分析方法
（4）分析内容
培训需求分析报告通常由以下几个部分组成：
①培训背景说明；
②培训概况说明；
③培训需求分析的实施说明；
④培训需求分析信息的陈述或表示；
⑤培训需求分析信息的分析；
⑥培训需求分析结果与培训目标的比较；
⑦培训项目计划的调整与是否实施和提出的建议。 -
第23题：
问答题简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需求分析报告？正确答案： 在培训需求分析工作开展之前，培训主管必须制定一个详细的计划，以指导培训部门进行培训需求分析。此计划应包含以下几个内容：
（1）行动计划
（2）工作目标
（3）分析方法
（4）分析内容
培训需求分析报告通常由以下几个部分组成：
①培训背景说明；
②培训概况说明；
③培训需求分析的实施说明；
④培训需求分析信息的陈述或表示；
⑤培训需求分析信息的分析；
⑥培训需求分析结果与培训目标的比较；
⑦培训项目计划的调整与是否实施和提出的建议。解析： 暂无解析