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最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交疋团队C．流程团队D．项目团队

题目

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。

A．平行团队

B．交疋团队

C．流程团队

D．项目团队

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1.给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队

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  • 第1题：

    最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。

    A.平行团队
    B.交叉团队
    C.流程团队
    D.项目团队

    答案：A
    解析：
    对于平行团队来说给予员工激励性薪酬不是一个明智的选择，因为一旦对平行团队采用激励性薪酬，团队成员就会花太多的时间用在团队的工作上，从而耽误了自己的更重要的常规工作。而且，向平行团队成员支付激励性薪酬可能会使那些未被选人平行团队的员工产成强烈的不公平感。

  • 第2题：

    最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。

    A．平行团队
    B．交叉团队
    C．流程团队
    D．项目团队

    答案：A
    解析：
    对于平行团队来说，给予员工激励性薪酬不是一个明智的选择，因为一旦对平行团队采用激励性薪酬，团队成员就会花太多的时间用在团队的工作上，从而耽误了自己更重要的常规工作。而且，向平行团队成员支付激励性薪酬可能会使那些未被选人平行团队的员工产生强烈的不公平感。

  • 第3题：

    给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（ ）。

    A.平行团队
    B.交叉团队
    C.流程团队
    D.项目团队

    答案：C
    解析：
    流程团队成员的任务可能会有不同，但是应该使员工间的工资差距最小化，所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性工资。知识点：团队薪酬制

  • 第4题：

    给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。

    A.平行团队
    B.交叉团队
    C.流程团队
    D.项目团队

    答案：C
    解析：
    本题考查的是流程团队的特点和含义。

  • 第5题：

    最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:流程团队
    D:项目团队

    答案：A
    解析：
    平行团队通常不使用激励性薪酬形式，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较合适。

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