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对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。A 类似性B 一致性C 多样性D 特殊性

题目

对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

A 类似性

B 一致性

C 多样性

D 特殊性

相似考题

1.下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。A．培训需求的层次分析B．培训需求的资源分析C．培训需求的对象分析D．培训需求的阶段分析

2.完成需求评估之后，人力资源开发人员第一要做的是：A、明确培训目标B、确定培训课程C、选择培训师D、对培训与开发对象进行分类

3.对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。A．类似性B．一致性C．多样性D．特殊性

4.对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）A．类似性B．差异性C．多样性D．特殊性

更多“对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。A 类似性 B 一致性C 多样性 D ”相关问题

  • 第1题：

    对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )．

    A．类似性

    B．差异性

    C．多样性

    D．特殊性


    正确答案：A
    A【解析】培训对象的培训需求在一定程度上有共性，可以依据这种共性将其分为几类，要求各类培训对象的培训需求有类似性．

  • 第2题：

    根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。

    A:管理部门培训需求分析
    B:在职员工培训需求分析
    C:业务部门培训需求分析
    D:新员工培训需求分析
    E:设计部门培训需求分析

    答案：B,D
    解析：
    根据培训对象不同，培训需求分析可分为新员工培训需求分析以及在职员工培训需求分析。

  • 第3题：

    对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求具有（）

    A．类似性

    B．差异性

    C．多样性

    D．特殊性


    类似性

  • 第4题：

    年度培训计划必须具备的内容有()

    A:培训目的
    B:培训原则
    C:培训需求
    D:培训对象
    E:培训内容

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    年度培训计划是企业培训组织管理的实施规程，如要使培训计划顺利实施，培训计划就必须要具备以下内容：(1)目的；(2)原则；(3)培训需求；(4)培训的目的或目标；(5)培训对象；(6)培训内容；(7)培训时间；(8)培训地点；(9)培训形式和方式；(10)培训教师；(11)培训组织人；(12)考评方式；(13)计划变更或者调整方式；(14)培训费预算；(15)签发人。

  • 第5题：

    6、对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

    A．类似性

    B．差异性

    C．多样性

    D．特殊性


    A

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