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用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（ ）的经济补偿金。A．5%B．15%C．25%D．35%

题目

用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（ ）的经济补偿金。

A．5%

B．15%

C．25%

D．35%

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1.《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬50%~100%的经济补偿金。()此题为判断题(对，错)。

2.用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金()A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

3.用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金,该比例为()A、10%B、20%C、25%D、50%

4.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。A．15%B．25%C．35%D．45%

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  • 第1题：

    用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的( )。

    A.工资报酬

    B.经济补偿

    C.赔偿金

    D.以上都是


    正确答案：D

  • 第2题：

    根据《劳动法》规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。

    A.加发相当于工资报酬200%的经济补偿全

    B．支付拖欠期间工资的利息

    C．加发相当于工资报酬50%的经济补偿金

    D．加发相当于工资报酬25%的经济补偿金


    正确答案：D

  • 第3题：

    当用人单位无故拖欠员工工资时， 按照国家规定， 用人单位不但要及时补发相应的工资， 还应给予员工月工资报酬的（ ）的补偿金。

    A 、 20％
    B 、 25％
    C 、 30％
    D 、 1／4
    E 、 1／5

    答案：B,D
    解析：
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， 除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外， 还需加发相当于工资补偿25％的经济补偿金。

  • 第4题：

    根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（ ）。

    A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金

    B.支付拖欠期间工资的利息

    C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金

    D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金


    正确答案：D

  • 第5题：

    用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。


    答案：对
    解析：
    用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

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