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企业管理体制中的"制"指的是（ ）。A．企业组织的无形部分B．中层管理者之间的关系C．不同管理单元的沟通D．决策层对企业的控制力

题目

企业管理体制中的"制"指的是（ ）。

A．企业组织的无形部分

B．中层管理者之间的关系

C．不同管理单元的沟通

D．决策层对企业的控制力

相似考题

1.企业管理体制中的“制”指的是（）。A 企业组织的无形部分B 中层管理者之间的关系C 不同管理单元的沟通D 决策层对整个企业的控制力

2.组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等，这是企业组织无形的部分，我们称之为管理体制中的（ ）。A． 体B． 制C． 机D． 治

3.企业管理体制中的“制”指的是( )。A．企业组织的无形部分B．中层管理者之间的关系C．不同管理单元的沟通D．决策层对企业的控制力

4.企业管理体制中的“制”指的是（ ）。A．企业组织的无形部分B．中层管理者之间的关系。C．不同管理单元的沟通D．决策层对企业的控制力

参考答案和解析
正确答案：A
更多“企业管理体制中的"制"指的是( )。 A.企业组织的无形部分B.中层管理者之间的关系C.不 ”相关问题

  • 第1题：

    企业管理体制中的“制”指的是（ ）。

    A． 企业组织的无形部分

    B． 中层管理者之间的关系

    C． 不同管理单元的沟通

    D． 决策层对整个企业的控制力


    正确答案：A

  • 第2题：

    企业管理体制中的“制”指的是（　　）。

    A．企业组织的无形部分
    B．中层管理者之间的关系
    C．不同管理单元的沟通
    D．决策层对企业的控制力

    答案：A
    解析：
    科室、车间、班组、岗位均可视作管理单位，而“企业一车间一班组一岗位”之间则形成管理层次，这是企业组织的有形部分，即管理体制中的“体”；企业组织还要分别对不同管理层次，不同管理单位的职责范围、工作任务、责任权限以及沟通、协作方式作出规定，形成制度，这是企业组织的无形部分，即管理体制的“制”。

  • 第3题：

    组织结构，指的是一个组织（部门、企业、车间、科室等）的组成，以及这些组成部分之间的隶属关系或管理与被管理的关系，在组织结构调查中可用（）图来描述。


    因事设人和因职取人相结合的原则?精简高效的原则?分工与协作相结合的原则

  • 第4题：

    企业管理体制中的“制”指的是（ ）。

    A.企业组织的无形部分
    B.中层管理者之间的关系
    C.不同管理单元的沟通
    D.决策层对企业的控制力

    答案：A
    解析：
    企业组织还要分别对不同管理层次，不同管理单位的职责范围、工作任务、责任权限以及沟通、协作方式作出规定，形成制度，这是企业组织的无形部分，即所谓管理体制的“制”。

  • 第5题：

    企业管理体制中的“制”指的是()。

    A:企业组织的无形部分
    B:中层管理者之间的关系
    C:不同管理单元的沟通
    D:决策层对企业的控制力

    答案：A
    解析：
    科室、车间、班组、岗位均可视作管理单位，而“企业一车间一班组一岗位”之间则形成管理层次，这是企业组织的有形部分，即管理体制中的“体”；企业组织还要分别对不同管理层次，不同管理单位的职责范围、工作任务、责任权限以及沟通、协作方式作出规定，形成制度，这是企业组织的无形部分，即管理体制的“制”。

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