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根据案例，回答 48～49 题：第 48 题 实施新的组织变革计划后，该公司组织结构发生了哪些新的变化?
题目
根据案例，回答 48～49 题：
第 48 题 实施新的组织变革计划后，该公司组织结构发生了哪些新的变化?
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第1题：
根据案例，回答 49～50 题：
(1)工资水平处于行业工资水平的50%处，但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资冰平的25%处；
(2)工资等级按行政级别划分，共48级，工资等级间的级差为50元。
(3)工资的调整采取“一支笔”政策，总裁同意就可以。
第 49 题 该公司现行工资体系存在哪些问题?
正确答案：
该公司现行工资体系存在的问题主要有：
①核心技术、管理岗位员工的工资偏低(只达到行业工资水平的25%)，对外缺乏竞争力，容易造成核心技术、管理岗位员工流失；
②工资等级过多(按行政级别划分，共48级)，员工间的工资缺乏竞争性(工资等级间的级差为50元)；
③薪酬管理不科学，薪酬体系不健全。工资调整没有遵照相应的原则、标准，过于随意(采取“一支笔”政策，总裁同意就可以)，很难做到公平。 -
第2题：
根据下列选项，回答 48～49 题：
第 48 题 G6号垂熔玻璃滤器
正确答案：B
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第3题：
回答 48～49 题：
促进消化性溃疡的外界因素
第 48 题 非甾体抗炎药（ ）。
正确答案：E
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第4题：
根据下列选项，回答 48～51 题。
第 48 题 进口麻醉药品应取得（ ）
正确答案：C
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第5题：
根据下列选项，回答 48～51 题：
第 48 题 经肺部吸收的是（ ）
正确答案：B