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为了顺利推进组织变革，公司应采取哪些具体措施?
题目
为了顺利推进组织变革，公司应采取哪些具体措施?
相似考题
参考答案和解析
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。为了顺利推进组织变革，该公司应采取的措施主要有：①让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感；②大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位；③大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革的阻力。
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第1题：
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部的工作。随着企业的发展壮大，高层管理者感到现行的组织结构严重制约了企业的发展，许多新的问题开始显露。例如：产品品种的质量无法满足客户的需要，产品销售量明显下滑；管理人员人浮于事、工作效率低下；各部门之间，尤其生产部门与职能部门之间的矛盾与冲突时有发生。在管理咨询专家的建议下，企业领导决定采取事业部制，对现有组织结构进行调整和改革，以提高管理效率，增强企业竞争力。
请根据本案例回答以下问题：
(1)该公司现有组织结构存在哪些问题？
(2)该公司的组织结构应如何进行调整？请重新设计新的组织结构图。
(3)为了顺利推进组织变革，公司应采取哪些具体措施？
答案：解析：(1)原有组织结构的主要问题是：缺乏弹性；组织内部缺乏横向交流；缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高；经营管理事务仅依赖于少数几个人。要求企业领导人必须是经营管理人才，这是很难做到的，尤其是在企业规模扩大时，管理工作会超过个人能力所能承受的限度，不利于集中精力研究企业管理的重大问题。因此，直线制组织结构的适用范围是有限的，它只适用于那些规模较小或业务简单、稳定的企业。
(2)组织结构设计如下图所示：
(3)促进变革顺利实施的措施有：
1)让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。
2)大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位。
3)大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革的阻力。
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第2题：
为了预防损伤积累破坏，应采取的措施有哪些？
经常开窗通风，促进室内外空气流通接种流感疫苗妥善处理病人的排泄物及所使用的物品 -
第3题：
【判断题】为了确保组织变革的顺利进行,首先组织应创新组织文化,创新策略和手段
A．Y.是
B．N.否
要想保证组织结构变革顺利进行，应实现研究并采取如下措施： 一、让员工参与组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。 二、大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位。 三、大胆起用年富力强和具有开拓精神的人才，从组织结构方面减少变革的阻力。组织结构变革中应注意以下问题： 1）组织结构改革方案要经过仔细研究和充分酝酿，避免出现“心血来潮”“朝令夕改”的现象。 2）尽可能地先进行试点，再逐步推广，避免“限期完成”的运动方式。 3）在初步完成整合之后，还需要建立健全和完善各种规章制度，以及相关的配套工作。 -
第4题：
29、组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，使组织顺利地成长和发展。
C -
第5题：
某规模化鸭场9日龄雏鸭发生鸭病毒性肝炎疫情，应采取的具体措施有哪些？
问题 1 答案：D问题 2 答案：A