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更多“按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为( )。A.单向劝导式面谈B.双向倾听式面 ”相关问题
  • 第1题:

    按照绩效面谈的具体过程极其特点,绩效面谈可区分为以下类型( )。


    A.单向劝导式面谈

    B.双向倾听式面谈

    C.解决问题式面谈

    D.单向指导型面谈

    E.综合式绩效面谈

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第2题:

    根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()

    A:解决问题式面谈
    B:单向劝导式面谈
    C:绩效考评式面谈
    D:双向倾听式面谈
    E:沟通互动式面谈

    答案:A,B,D
    解析:
    按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为以下四种类型:(1)单向劝导式面谈;(2)双向倾听式面谈;(3)解决问题式面谈;(4)综合式绩效面谈。

  • 第3题:

    按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()

    A.单项劝导式面谈

    B.双向倾听式面谈

    C.解决问题式面谈

    D.综合式面谈

    E.分析问题式面谈


    错误

  • 第4题:

    根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()

    A:单向劝导式面谈
    B:解决问题式面谈
    C:双向倾听式面谈
    D:综合式绩效面谈
    E:单向指导型面谈

    答案:A,B,C,D
    解析:
    按照不同的标准,绩效面谈可以分为不同的类型。按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为以下四种类型:(1)单向劝导式面谈;(2)双向倾听式面谈;(3)解决问题式面谈;(4)综合式绩效面谈。

  • 第5题:

    根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为()。

    A:解决问题式面谈
    B:单向劝导式面谈
    C:绩效考评式面谈
    D:双向倾听式面谈
    E:综合式绩效面谈

    答案:A,B,D,E
    解析:
    按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为以下四种类型:①单向劝导式面谈;②双向倾听式面谈;③解决问题式面谈;④综合式绩效面谈。