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参考答案和解析
正确答案:
在组织面试中应该注意避免的常见问题,参见简答题第5题答案。
更多“在组织面试中应该注意避免哪些常见问题?”相关问题
  • 第1题:

    公务员面试当天应该注意哪些内容?


      第一,进考场后,要坚持自然放松,不要让自已预订的条条框框束缚住自己的脑子。
      第二,在回答问题过程中,一定要与考官进行眼神交流。对于那些和友善关注你的考官,可以多些眼神交流。如果是那些看起来就很凶的,为了不使自己过度紧张,可以适当掠一下就可以了。对了,还有微笑,一定要微笑,尤其是女生们。
      第三,尊重考官。考生从进入面试考场到面试结束出考场都要体现出礼貌。但礼貌的表达要适度,过于拘谨会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷,都会影响考官对考生的看法。
      第四,也是最关键、最重要的是一定不要紧张,这是成功的前提。否则的话,你会输得很惨。消除紧张的方法有很多,核心是要保持平静心态。要在好好准备的前提下,想想这句话:“得之我幸,不得我命”。还有就是在候考的时候一定不要争分夺秒的去看资料了,那样会搞得你越紧张。
      第五,要做好充分的准备。要认真做好复习,决不能存在侥幸的心理。在这段时间了,几天里除了吃饭和睡觉,所有的时间都要为面试做准备,练习微笑,模拟面试。
      第六,注意仪表,切勿夸张。

  • 第2题:

    设计调查问卷时,应注意哪些常见问题( )

    A.题量适中
    B.避免诱导性提问
    C.避免专业术语
    D.只能选用封闭式问题
    E.避免双重装填

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第3题:

    面试中的常见问题不包括(  )。

    A.面试目的不明确
    B.面试缺乏系统性
    C.面试标准不具体
    D.面试时间过长

    答案:D
    解析:
    面试中的常见问题有:(1)面试目的不明确。(2)面试标准不具体。(3)面试缺乏系统性。(4)面试问题设计不合理。(5)面试考官的偏见。

  • 第4题:

    企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是()。

    A:让应聘者更多地了解组织
    B:面试考官要注意自身的形象
    C:慎重做决定
    D:不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会

    答案:D
    解析:
    员工招聘时应注意的问题:①简历并不能代表本人;②工作经历比学历更重要;③不要忽视求职者的个性特征;④让应聘者更多地了解组织;⑤给应聘者更多的表现机会;⑥注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者;⑦关注特殊员工(经历坎坷或者能力超强的应聘者);⑧慎重做决定;⑨面试考官要注意自身的形象。

  • 第5题:

    面试中的常见问题不包括()

    A:面试目的不明确
    B:面试缺乏系统性
    C:面试标准不具体
    D:面试时间过长

    答案:D
    解析:
    面试中的常见问题有:(1)面试目的不明确;(2)面试标准不具体;(3)面试缺乏系统性;(4)面试问题设计不合理;(5)而试考官的偏见。

  • 第6题:

    结合工作实际谈谈教师在组织教学活动中应该注意哪些安全细节?


    正确答案:严禁因一些特殊原因,使个别幼儿离开教师的视线;严禁教师因拿取教具或其他原因出现空岗现象。操作材料必须是无毒和安全的。活动前,结合采取多种形式对幼儿进行安全教育,防止意外事故的发生。活动中,如有个别幼儿有特殊需求或出现特殊状况,比如(上厕所、喝水、发烧、尿裤子等),带班教师应请配班教师或保育员跟随照看,协助处理。组织大型活动,要报请园领导或上级主管部门审批后方能进行。

  • 第7题:

    简述面试的常见问题与实施技巧


    正确答案: 答:1.面试中常见的问题:
    ⑴面试目的不明确
    ⑵面试标准不具体
    ⑶面试缺乏系统性
    ⑷面试问题设计不合理
    ⑸面试考官的偏见第一印象、对比效应、晕轮效应、录用压力
    2.面试的实施技巧(看看P109-110)
    ⑴充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段总结、排除各种干扰、不带个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通

  • 第8题:

    填土施工要求注意哪些常见问题?


    正确答案: ①严格控制回填土选用的土料和土的最佳含水率。
    ②填方必须分层铺土压实。
    ③不许在含水率过大的原状土上方直接填方。
    ④填方前应对基底的橡皮土进行处理。处理方法是:翻晒、晾干后进行夯实;将橡皮土挖除,换上干性土或者回填级配砂石;用吸水强的材料掺入橡皮土中吸收水分,减少土的含水率。

  • 第9题:

    在淀粉的糊化过程中应该避免注意避免淀粉的()

    • A、糖化
    • B、老化
    • C、液化
    • D、分解

    正确答案:B

  • 第10题:

    问答题
    面试中应注意哪些事项?

    正确答案: (1)要开口说话。
    (2)实事求是的表达自己。
    (3)保持良好的举止、姿态。
    (4)不可忽视周边小节。
    (5)努力使自己保持自信的神情。
    (6)适当的表现自己的雄心壮志。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述面试的常见问题与实施技巧

    正确答案: 答:1.面试中常见的问题:
    ⑴面试目的不明确
    ⑵面试标准不具体
    ⑶面试缺乏系统性
    ⑷面试问题设计不合理
    ⑸面试考官的偏见第一印象、对比效应、晕轮效应、录用压力
    2.面试的实施技巧(看看P109-110)
    ⑴充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段总结、排除各种干扰、不带个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    填土施工要求注意哪些常见问题?

    正确答案: ①严格控制回填土选用的土料和土的最佳含水率。
    ②填方必须分层铺土压实。
    ③不许在含水率过大的原状土上方直接填方。
    ④填方前应对基底的橡皮土进行处理。处理方法是:翻晒、晾干后进行夯实;将橡皮土挖除,换上干性土或者回填级配砂石;用吸水强的材料掺入橡皮土中吸收水分,减少土的含水率。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公务员面试应该注意什么?


    1、一定不要迟到,知己知彼,一定要提前一点时间到指定地点,先和一起进入面试的同学熟悉一下,了解了解别人的情况,观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等,在心里暗暗给自己定定位!
    2、公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等,说这些有舞弊的嫌疑。
    3、参加面试一定不要带任何通讯工具,或者在即将轮到自己前彻底关机。
    4、在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排,不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便,或许这时也有人在观察你的举动。
    5、进入考试间后,面对一排7--8位考官,一定要镇定从容,不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍,微笑着说:”各位老师上午(下午)好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前,征询似的望向最中间的主考官,等待主考官说:“请坐”后,方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下,也不要拖拉、挪动椅子。
    6、回答完毕后,一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目,无论简单或容易,都不要匆忙回答,要体现思索那么30--50秒左右,然后回答。
    7、这里再强调下回答题的三个原则:
    自信大方:不要畏首畏尾,结结巴巴,更反对毫不在意,过分随便。
    诚实机智:一些问题的回答,连自己回答出来都感到帽子太大,虚的可怕,考官会相信吗?所以不妨在实际情况的基础上,机智的加以变通,略加修饰点缀,这样方可增加信任度。
    独到精辟:反对夸夸其谈,天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次,回答问题一定要回答到点子上,抓住要害,略加解释即可,考官们都很聪明,没有人理解不了你的意思!见解不怕非主流,只要你能自圆其说,有理有据,到可以显示自己的见解独到!
    8、不要虎头蛇尾,注意离开考试间时的动作,离开坐椅时不要发出刺耳声,出门时顺手轻轻带上门等轻微之处,若不注意皆有可能成为你的滑铁卢

  • 第14题:

    简述面试的常见问题。


    答案:
    解析:
    面试的常见问题包括:①面试目的不明确;②面试标准不具体;③面试缺乏系统性;④面试问题设计不合理(直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题,多项选择式的问题);⑤面试考官的偏见(第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理、录用压力)。

  • 第15题:

    面试中的常见问题包括()。

    A.面试目的不明确
    B.面试标准不具体
    C.面试缺乏系统性
    D.面试问题设计不合理
    E.面试考官的偏见

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第16题:

    面试的基本程序有哪些?面试中的常见问题及实施技巧都有哪些?


    答案:
    解析:
    面试的基本程序:(1)面试的准备阶段:制定面试指南;准备面试问题;评估方式确定;培训面试考官。
    (2)面试的实施阶段:关系建立阶段;导入阶段;核心阶段;确认阶段;结束阶段。
    (3)面试的总结阶段:综合面试结果;面试结果的反馈;面试结果的存档。
    面试中的常见问题:面试目的不明确;面试标准不具体;面试缺乏系统性;面试问题设计不合理;面试考官的偏见。
    面试的实施技巧:充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段性总结、排除各种干扰、不要带有个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。

  • 第17题:

    在正式面试阶段,面试考官应该()。

    A:密切注意应聘人员的行为和反应
    B:在面试过程中应保持严肃认真的气氛
    C:要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
    D:在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

    答案:A
    解析:
    在正式面试阶段,面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

  • 第18题:

    面试中应注意哪些事项?


    正确答案: (1)要开口说话。
    (2)实事求是的表达自己。
    (3)保持良好的举止、姿态。
    (4)不可忽视周边小节。
    (5)努力使自己保持自信的神情。
    (6)适当的表现自己的雄心壮志。

  • 第19题:

    设计调查问卷时,应注意哪些常见问题( )

    • A、题量适中 
    • B、避免诱导性提问 
    • C、避免专业术语 
    • D、只能选用封闭式问题 
    • E、避免双重装填

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题:

    请从仪表和举止两个角度分析大学生在求职面试时应该注意哪些礼仪?


    正确答案: 面试仪表礼仪:
    ①仪容整洁;
    ②发型适宜;
    ③服饰得体、整洁:a服装要整洁;b简洁大方;c颜色适宜;d饰物搭配得体。
    面试举止礼仪:
    ①准时赴约(应提前15~20分钟);
    ②尊重接待人员;
    ③重视面试礼仪;
    ④注重表情礼仪;
    ⑤适时告退;
    ⑥致信道谢。

  • 第21题:

    问答题
    你认为在工作面试时应该注意什么?如果面试失败了,你将如何面对?

    正确答案:
    (1)面试的时候,主要注意以下几点:
    ①要有礼貌,面带微笑:面对主考官做到彬彬有礼、不卑不亢。最好是微笑着平视他,让他相信,你已经具备了良好的工作心态,能和同事融洽地相处。
    ②要注意礼节:面试时与主考官打完招呼后,双手递上自己的简历。对方招呼你,你再坐下。坐姿要端正,仪表大方、举止得体。衣着避免前卫,浓装艳抹的装扮等都会给考官留下不良的印象。
    ③要注意语言表达:面试时要特别注意说话的内容、语气,尽量表现出自己对这份工作应有的诚意。在回答问题的时候,不要进行简单的肯定或否定,尽量从正反两方面去回答,同时注意回答问题时逻辑严密、思路清晰。
    ④不要急于表达:一般考官问你问题的时候,不必急于回答,稍微思索再开口,否则考官会觉得你是把事先准备好了的答案拿去应付他。
    (2)如果面试失败了,我将做到:
    ①敢于面对:对失败不气馁,接受失败的现实,有自信,相信经历了这次努力将使自己积累经验,下次面试自己一定能行。
    ②及时反思:对于面试失败认真总结,反复思考,从自身的角度找差距。正确认识自己,实事求是地评价自己,辩证地看待自己的长短得失。
    ③再接再厉:培养自己的积极心态,不断地积累经验。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述面试的常见问题、实施技巧及招聘应注意的问题。

    正确答案: (1)面试中常见的问题:面试目的不明确;面试标准不具体;面试缺乏系统性;面试问题设计不合理;面试考官的偏见(第一印象、对比效应、晕轮效应、录用压力).
    (2)面试的实施技巧:充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段总结、排除各种干扰、不带个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。
    (3)员工招聘应注意的问题:简历并不能代表本人;工作经历比学历更重要;不要忽视求职者的个性特征;让应聘者更多地了解组织;给应聘者更多的表现机会;注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者;关注特殊员工;慎重做决定;面试考官要注意自身形象。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    结合工作实际谈谈教师在组织教学活动中应该注意哪些安全细节?

    正确答案: 严禁因一些特殊原因,使个别幼儿离开教师的视线;严禁教师因拿取教具或其他原因出现空岗现象。操作材料必须是无毒和安全的。活动前,结合采取多种形式对幼儿进行安全教育,防止意外事故的发生。活动中,如有个别幼儿有特殊需求或出现特殊状况,比如(上厕所、喝水、发烧、尿裤子等),带班教师应请配班教师或保育员跟随照看,协助处理。组织大型活动,要报请园领导或上级主管部门审批后方能进行。
    解析: 暂无解析