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更多“( )不是培训后评估的主要内容。A.培训计划评估B.培训目标达成情况评估C.培训效果效益综 ”相关问题
  • 第1题:

    培训效果评估的内容包括()

    A.培训的综合效果
    B.培训报告完成情况
    C.培训目标达成情况
    D.培训计划执行情况
    E.培训主管工作绩效

    答案:A,C,E
    解析:
    企业培训评估的全过程,包括培训前的评估,培训中的评估和培训后的评估三个具体阶段。其中,培训后的效果评估主要内容包括:①培训目标达成情况的评估;②实施培训效果效益的综合评估;③培训主管工作绩效的评估;④受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估。

  • 第2题:

    培训后的评估内容不包括( )

    A.目标达成情况
    B.培训环境
    C.培训主管工作绩效
    D.培训效果效益

    答案:B
    解析:
    P288培训后评估内容:培训目标达成情况评估,培训效果效益综合评估,培训工作者的工作绩效评估,受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估

  • 第3题:

    (2015年5月)培训后的评估内容不包括( )

    A.目标达成情况
    B.培训环境
    C.培训主管工作绩效
    D.培训效果效益

    答案:B
    解析:
    P286-289
    培训后评估内容:培训目标达成情况评估,培训效果效益综合评估,培训工作者的工作绩效评估,受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估

  • 第4题:

    培训前期评估包括(  )。

    A. 培训目标达成情况评估
    B. 培训方案设计评估
    C. 培训效果效益综合评估
    D. 培训需求整体评估
    E. 培训工作者的绩效评估

    答案:B,D
    解析:
    培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其具体内容包括:①年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求,由培训主管部门对相关培训需求进行评估,提交领导层决策后组织实施;②各业务职能部门在组织培训项目前,向培训主管部门提交培训实施方案,培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估,并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。

  • 第5题:

    (2016年5月)培训前期评估包括() 。

    A.培训目标达成情况评估
    B.培训需求整体评估
    C.培训效果效益综合评估
    D.培训方案设计评估
    E.培训工作者的绩效评估

    答案:B,D
    解析:
    P283-284
    根据企业培训的特点,培训评估体系一般由三个模块组成,即培训前期评估、培训实施过程评估及效果评估、培训评估结果反馈。(1)培训前期评估,包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。(2)培训实施过程评估和效果评估,包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。(3)培训评估结果反馈,是为改进培训项目提供依据,最终实现培训价值的提升。