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科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（ ）等。A． 确定工作要项B． 确定考核办法C． 确的考核人员D． 确定绩效标准E． 确定考核系统

题目

科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（ ）等。

A． 确定工作要项

B． 确定考核办法

C． 确的考核人员

D． 确定绩效标准

E． 确定考核系统

相似考题

1.科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（ ）。A．确定考评者B．确定工作要项C．确定绩效标准D．确定考评对象E．确定考评的具体步骤

2.(2016年5月)科学地确定绩效考评的基础需要（ ）。 A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.确定绩效标准 D.确定考评周期 E.确定考评指标

3. 科学地确定绩效考评的基础需要（ ） A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.确定绩效标准 D.确定考评周期 E.确定考评指标

4.科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（ ）。A.确定考评者 B.确定工作要项 C.确定绩效标准 D.确定考评对象 E.确定考评的具体步骤

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  • 第1题：

    科学地确定绩效考评的基础需要（ ）。

    A.确定工作要项
    B.确定考评方法
    C.确定绩效标准
    D.确定考评周期
    E.确定考评指标

    答案：A,C
    解析：
    科学地确定考评的基础需要做到以下几点：①确定工作要项，工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动；②确定绩效标准，绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准，必须客观化、定量化，具体做法是将考评要项逐一分解，形成考评的评判标准。

  • 第2题：

    ()要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做（ ）。

    A.确定考评者
    B.确定工作要项
    C.确定绩效标准
    D.确定考评对象
    E.确定考评的具体步骤

    答案：B,C
    解析：
    P248—249
    科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作：①确定工作要项，一个岗位的工作要项，一般为4~8个；②确定绩效标准，绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准，不宜定得过高。

  • 第3题：

    【单选题】科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即（)等.

    A．确定工作要项和绩效标准

    B．确定考核办法和工作要项

    C．确定的绩效标准和考核人员

    D．确定考核系统和考核人员


    确定工作要项;确定绩效标准

  • 第4题：

    (2017年5月)科学地确定绩效考评的基础需要（ ）

    A.确定工作要项
    B.确定考评方法
    C.确定绩效标准
    D.确定考评周期
    E.确定考评指标

    答案：A,C
    解析：
    P248—249
    科学地确定考评的基础需要确定工作要项和确定绩效标准。

  • 第5题：

    要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做（ ）。


    A.确定考评者

    B.确定工作要项

    C.确定绩效标准

    D.确定考评对象

    E.确定考评的具体步骤

    答案：B,C
    解析：
    科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作：①确定工作要项，一个岗位的工作要项，一般为4~8个；②确定绩效标准，绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准，不宜定得过高。

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