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关于排列法,下列说法不正确的是( )。A.简单易行,花费时问少B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差C.可以用来比较不同部门的员工D.不能使员工得到关于自己优点或缺点的反馈

题目

关于排列法,下列说法不正确的是( )。

A.简单易行,花费时问少

B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差

C.可以用来比较不同部门的员工

D.不能使员工得到关于自己优点或缺点的反馈


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  • 第1题:

    下列关于排列法的说法错误的是()。

    A:排列法也称排序法
    B:简单易行,花费时间少
    C:不能用于比较不同部门的员工
    D:不需要按照优劣顺序依次进行排列

    答案:D
    解析:
    本题考查的是排列法的相关知识。

  • 第2题:

    下列选项中关于排列法说法正确的是(  )。


    A.简单易行

    B.花费时间少

    C.能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序

    D.排序法又称选择排列法

    E.排序法是相对对比性的方法

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查的是排列法的相关知识。

  • 第3题:

    简单排列法的优点有(  )。

    A. 简单易行
    B. 花费时间少
    C. 能减少考评结果过宽和趋中的误差
    D. 能比较不同部门的员工
    E. 能使员工得到优缺点的反馈

    答案:A,B,C
    解析:
    简单排列法的优点是简单易行,花费时间少,能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序,从而减少考评结果过宽或趋中的误差。

  • 第4题:

    ()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

    A:排列法
    B:比较法
    C:分布法
    D:对比法

    答案:A
    解析:
    排列法又称排序法、简单排列法,是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现,按照优劣顺序依次进行排列。

  • 第5题:

    绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是()

    A、选择排列法
    B、简单排列法
    C、成对比较法
    D、强制分布法

    答案:B
    解析:
    排列法也称排序法、简单排列法,是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。