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处理劳动争议的正确程序是( )。A．调解、诉讼、仲裁B．调解、仲裁、诉讼C．仲裁、调解、诉讼D．仲裁、诉讼、调解
题目
处理劳动争议的正确程序是( )。
A．调解、诉讼、仲裁
B．调解、仲裁、诉讼
C．仲裁、调解、诉讼
D．仲裁、诉讼、调解
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第1题：
处理劳动争议的正确程序是()。A:调解、诉讼、仲裁
B:调解、仲裁、诉讼
C:仲裁、调解、诉讼
D:仲裁、诉讼、调解答案：B解析：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。 -
第2题：
劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼
B:调解、投诉、仲裁和诉讼
C:协商、调解、投诉和诉讼
D:协商、投诉和仲裁答案：A解析：劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。 -
第3题：
劳动争议的处理方式应该是（）
- A、协商、调解、仲裁、诉讼
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、仲裁、诉讼
- D、仲裁
正确答案:A -
第4题：
我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。
- A、调解、诉讼、仲裁
- B、仲裁、调解、诉讼
- C、调解、仲裁、诉讼
- D、调解、诉讼
正确答案:C -
第5题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
- A、协商、调解、仲裁、诉讼
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、仲裁、诉讼
- D、仲裁
正确答案:A -
第6题：
我国社会保险行政争议的处理程序包括（）.
- A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
- B、调解、劳动仲裁、行政诉讼
- C、行政复议、调解、行政诉讼
- D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
正确答案:A -
第7题：
目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。
- A、调解、仲裁、诉讼
- B、仲裁、调解、诉讼
- C、调解、诉讼、仲裁
- D、仲裁、诉讼、调解
正确答案:A -
第8题：
单选题劳动争议的处理方式应该是（）A协商、调解、仲裁、诉讼
B调解、仲裁、诉讼
C仲裁、诉讼
D仲裁
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。A调解、诉讼、仲裁
B仲裁、调解、诉讼
C调解、仲裁、诉讼
D调解、诉讼
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题处理劳动争议的程序是（ ）A调解、诉讼、仲裁
B调解、仲裁、诉讼
C仲裁、调解、诉讼
D仲裁、诉讼、调解
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A协商、调解、仲裁、诉讼
B调解、仲裁、诉讼
C仲裁、诉讼
D仲裁
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。A调解、仲裁、诉讼
B仲裁、调解、诉讼
C调解、诉讼、仲裁
D仲裁、诉讼、调解
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
劳动争议处理的一般程序包括()。A.协商、调解、仲裁和诉讼
B.调解、投诉、仲裁和诉讼
C.协商、调解、投诉和诉讼
D.协商、投诉和仲裁答案：A解析：劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。 -
第14题：
劳动争议处理的一般程序包括（ ）。A.协商、调解、仲裁和诉讼
B.调解、投诉、仲裁和诉讼
C.协商、调解、投诉和诉讼
D.协商、投诉、仲裁答案：A解析：劳动争议处理的一般程序包括：协商、调解、仲裁和诉讼。 -
第15题：
《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。
- A、调解——仲裁——协商——诉讼
- B、仲裁——调解——诉讼——协商
- C、诉讼——仲裁——调解——协商
- D、协商——调解——仲裁——诉讼
正确答案:D -
第16题：
处理劳动争议的程序是（ ）
- A、调解、诉讼、仲裁
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、仲裁、调解、诉讼
- D、仲裁、诉讼、调解
正确答案:B -
第17题：
劳动争议调解的处理方式是：（）
- A、协商、调解、仲裁、诉讼
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、仲裁、诉讼
正确答案:A -
第18题：
劳动争议的处理方式有（）。
- A、协商、调解、仲裁、诉讼
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、协商、调解、诉讼
- D、协商、调解、仲裁
正确答案:A -
第19题：
单选题处理劳动争议的正确程序是（ ）。A调解、诉讼、仲裁
B调解、仲裁、诉讼
C仲裁、调解、诉讼
D仲裁、诉讼、调解
正确答案： B解析：
根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向申请劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。 -
第20题：
单选题以下对劳动争议的处理程序描述正确的是（）A协商一仲裁一调解一诉讼
B协商一调解一仲裁一诉讼
C诉讼一协商—仲裁一调解
D诉讼一协商一调解一仲裁
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题劳动争议的处理机制程序正确的是（ ）。A协商——调解——仲裁——诉讼
B协商——仲裁——调解——诉讼
C调解——协商——仲裁——诉讼
D协商——仲裁——调解——诉讼
正确答案： B解析： -
第22题：
单选题《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。A调解——仲裁——协商——诉讼
B仲裁——调解——诉讼——协商
C诉讼——仲裁——调解——协商
D协商——调解——仲裁——诉讼
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
正确答案： B解析：