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更多“汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与( )两类。A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单”相关问题
  • 第1题:

    报表系统日常工作的处理包括()。

    A.报表的汇总和分析

    B.报表维护

    C.报表输出

    D.报表编制


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    用于显示整个报表的计算汇总或其他的编译数字信息的是( )。 A.报表页脚B.页面页脚SX

    用于显示整个报表的计算汇总或其他的编译数字信息的是( )。

    A.报表页脚

    B.页面页脚

    C.主体

    D.页面页眉


    正确答案:A
    暂无解析,请参考用户分享笔记

  • 第3题:

    根据《期货公司风险监管指标管理办法》的规定,期货公司风险监管报表包括()。

    A.客户权益变动表
    B.经营业务报表
    C.风险监管指标汇总表
    D.客户管理报表

    答案:A,B,C,D
    解析:
    根据《期货公司风险监管指标管理办法》第35条第1项的规定,风险监管报表,包括期货公司风险监管指标汇总表、净资本计算表、资产调整值计算表、风险资本准备计算表、客户分离资产报表、客户权益变动表、经营业务报表和客户管理报表等。

  • 第4题:

    标准信息载体有()

    A、日报周报
    B、制定标准劳动管理表单
    C、汇总报表
    D、正式通报
    E、例会制度

    答案:B,C,D,E
    解析:
    建立标准信息载体:1.制定标准劳动管理表单;2.汇总报表;3.正式通报;4.例会制度。

  • 第5题:

    (2017年11月)用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()

    A.汇总报表
    B.企业内部刊物
    C.正式通报
    D.劳动管理表单


    答案:C
    解析:
    P359-361
    正式通报用以说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。

  • 第6题:

    (2016年5月)( )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。

    A.汇总报表
    B.正式通报
    C.例会制度
    D.劳动管理表单

    答案:A
    解析:
    P359-361
    汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具,包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

  • 第7题:

    企业建立标准信息载体,具体有( )。

    • A、制定标准劳动管理表单
    • B、制定标准的生产运行图
    • C、汇总报表
    • D、正式通报
    • E、例会制度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题:

    员工信息沟通的标准载体包括( )。

    • A、工资单
    • B、业务报告
    • C、组织刊物
    • D、讨论
    • E、员工卡片

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    单选题
    以下关于标准信息载体的说法错误的是(  )。
    A

    例会制度是以书面的形式沟通

    B

    纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通

    C

    汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类

    D

    正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存


    正确答案: C
    解析:
    A项,例会制度直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式。沟通的具体形式可以是会议、召见、询问、指示、讨论等多种。

  • 第10题:

    多选题
    员工信息沟通的标准载体包括( )。
    A

    工资单

    B

    业务报告

    C

    组织刊物

    D

    讨论

    E

    员工卡片


    正确答案: D,A
    解析: 信息沟通贯穿于管理活动的全过程,组织功能的发挥,在很大程度上取决于它能否获得信息、能否获得足够的信息以及能否及时地利用信息。员工信息沟通的标准载体包括:工资单、业务报告、组织刊物、讨论、正式通报、指示、传闻、员工卡片。

  • 第11题:

    多选题
    信息载体有()
    A

    沟通制度

    B

    标准管理表单

    C

    汇总报表

    D

    正式通报

    E

    例会制度


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是是为企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
    A

    劳动管理表单

    B

    汇总报表

    C

    业务报告

    D

    正式通报


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。

    (A)汇总报表

    (B)正式通

    (C)例会制度

    (D)劳动管理表单


    正确答案:B

  • 第14题:

    以下关于标准信息载体的说法,错误的是( )。

    A:例会制度是以书面的形式沟通
    B:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
    C:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
    D:正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

    答案:A
    解析:
    建立标准信息载体:①制定标准劳动管理表单,如统计表、台账、工资单、员工卡片等。②汇总报表,包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。③正式通报、组织刊物,其优点是信息传递准确,不易受到歪曲,且沟通内容易于保存。④例会制度,直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种沟通方式,具体形式可以是会议、召见、询问、指示、讨论等多种。纵向信息沟通包括上行沟通和下行沟通。

  • 第15题:

    (  )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。

    A. 汇总报表
    B. 正式通报
    C. 例会制度
    D. 劳动管理表单

    答案:A
    解析:
    建立标准信息载体的主要内容包括:①制定标准劳动管理表单;②汇总报表;③正式通报;④例会制度。其中,汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具,包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

  • 第16题:

    用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()

    A.汇总报表
    B.企业内部刊物
    C.正式通报
    D.劳动管理表单

    答案:C
    解析:
    正式通报用以说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。

  • 第17题:

    汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一,包括工作进行状况汇总报表与( )两类。

    A.员工卡片
    B.业务报告
    C.统计表
    D.管理表单

    答案:B
    解析:
    汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具,包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

  • 第18题:

    信息载体有()

    • A、沟通制度
    • B、标准管理表单
    • C、汇总报表
    • D、正式通报
    • E、例会制度

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题:

    汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与( )两类。

    • A、员工卡片
    • B、业务报告
    • C、统计表
    • D、管理表单

    正确答案:B

  • 第20题:

    ()是是为企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。

    • A、劳动管理表单
    • B、汇总报表
    • C、业务报告
    • D、正式通报

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与(  )两类。
    A

    员工卡片

    B

    业务报告

    C

    统计表

    D

    管理表单


    正确答案: D
    解析:
    汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具,包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。

  • 第22题:

    多选题
    企业建立标准信息载体,具体有( )。
    A

    制定标准劳动管理表单

    B

    制定标准的生产运行图

    C

    汇总报表

    D

    正式通报

    E

    例会制度


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()
    A

    汇总报表

    B

    正式通知

    C

    例会制度

    D

    劳动管理表单


    正确答案: B
    解析: 暂无解析