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应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。A．始点B．中点C．终点D．总结

题目

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。

A．始点

B．中点

C．终点

D．总结

相似考题

1.绩效管理的总流程主要是（ ）阶段A．准备B．试行C．考评D．总结E．应用开发

2.绩效管理的过程通常被看做是一个循环,这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。()此题为判断题(对，错)。

3.应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）A．始点B．中点C．终点D．总结E．都不是

4.对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）A．考评阶段B．实施阶段C．总结阶段D．应用开发阶段

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  • 第1题：

    在绩效管理循环中,首要环节是()

    A.绩效计划

    B.绩效评价

    C.绩效反馈

    D.绩效结果应用


    参考答案：A

  • 第2题：

    （ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

    A.绩效沟通
    B.绩效合同
    C.绩效计划
    D.绩效面谈

    答案：C
    解析：
    绩效计划是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

  • 第3题：

    （ ）不是绩效管理应用开发阶段的工作内容。

    A.重视考评者绩效管理能力的开发
    B.被考评者的绩效开发
    C.绩效管理的系统开发
    D.员工个人的绩效开发

    答案：D
    解析：
    应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。在这个阶段上，应从以下几个方面入手，进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展：①重视考评者绩效管理能力的开发；②被考评者的绩效开发；③绩效管理的系统开发；④企业组织的绩效开发。

  • 第4题：

    绩效管理的应用开发阶段包括（　　）。


    A.被考评者的绩效开发

    B.绩效管理的系统开发

    C.考评者管理能力开发

    D.企业组织的绩效开发

    E.过程与成果全面开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效管理的应用开发阶段包括：(1)重视考评者绩效管理能力的开发。(2)被考评者的绩效开发。(3)绩效管理的系统开发。(4)企业组织的绩效开发。

  • 第5题：

    （）是绩效管理活动的前提和基础。

    • A、准备阶段
    • B、实施阶段
    • C、考评阶段
    • D、应用开发阶段

    正确答案:A

  • 第6题：

    应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。

    • A、始点
    • B、中点
    • C、终点
    • D、总结

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。

    • A、准备阶段
    • B、实施阶段
    • C、总结阶段
    • D、应用开发阶段

    正确答案:D

  • 第8题：

    绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段

    • A、协调
    • B、计划
    • C、引领
    • D、评估
    • E、结果应用

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    （）是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。
    A

    准备阶段

    B

    实施阶段

    C

    总结阶段

    D

    应用开发阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

    正确答案： 绩效计划
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。
    A

    始点

    B

    中点

    C

    终点

    D

    总结


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。

    A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议，以解决绩效管理过程遇到的各种问题

    B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件

    C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力

    D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段，准备阶段是始点阶段

    E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整


    正确答案：AB

  • 第14题：

    绩效管理应用开发阶段的活动包括（ ）。

    A.重视考评者绩效管理能力的开发
    B.被考评者的绩效开发
    C.绩效管理的系统开发
    D.企业组织的绩效开发
    E.企业组织的绩效发展开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效管理应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。在这个阶段上，应从以下几个方面入手，进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。1．重视考评者绩效管理能力的开发。
    2．被考评者的绩效开发。
    3．绩效管理的系统开发。
    4．企业组织的绩效开发。

  • 第15题：

    绩效管理的应用开发阶段包括( )

    A: 被考评者的绩效开发
    B: 绩效管理的系统开发
    C: 考评者管理能力开发
    D: 企业组织的绩效开发
    E: 过程与成果全面开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效管理的应用开发阶段包括：(1)重视考评者绩效管理能力的开发。(2)被考评者的绩效开发。(3)绩效管理的系统开发。(4)企业组织的绩效开发。

  • 第16题：

    应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点

    • A、起点
    • B、中点
    • C、终点
    • D、都不是

    正确答案:C

  • 第17题：

    绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。


    正确答案:绩效计划

  • 第18题：

    应用开发阶段应从以下几个方面入手，进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。（）

    • A、外部人员的绩效开发
    • B、重视考评者绩效管理能力的开发
    • C、被考评者的绩效开发
    • D、绩效管理的系统开发
    • E、企业组织的绩效开发

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）

    • A、始点
    • B、中点
    • C、终点
    • D、总结
    • E、都不是

    正确答案:A

  • 第20题：

    业绩管理的基本阶段（）。

    • A、绩效计划阶段
    • B、绩效辅导阶段
    • C、总结阶段
    • D、应用开发阶段
    • E、考核及反馈阶段

    正确答案:A,B,E

  • 第21题：

    单选题
    应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）
    A

    始点

    B

    中点

    C

    终点

    D

    总结

    E

    都不是


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点
    A

    起点

    B

    中点

    C

    终点

    D

    都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    应用开发阶段应从以下几个方面入手，进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。（）
    A

    外部人员的绩效开发

    B

    重视考评者绩效管理能力的开发

    C

    被考评者的绩效开发

    D

    绩效管理的系统开发

    E

    企业组织的绩效开发


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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