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是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素．A．稳定和创新B．冒险和创新C．冒险和进取D．稳定与改革

题目

是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素．

A．稳定和创新

B．冒险和创新

C．冒险和进取

D．稳定与改革

相似考题

1.()和()两个学科合并成了达尔文的进化论。A.创新经济学B.技术创新经济学C.制度创新的需求D.创新的需求

2.新经济是创新经济，其核心是“创新”，包括（）。A.技术创新B.理论创新C.管理创新D.知识创新

3.发现煤气泄漏,不能()。A.盲目冒险作业B.冒险抢救C.盲目冒险作业和冒险抢救

4.“较强的进取精神和雄厚研发实力，将产品尽快投入市场”主要是指（ ）A．进取战略B．紧随战略C．保持地位战略D．冒险战略

更多“是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素.A.稳定和创新B.冒险和创新C.冒险和进取D.稳定与改 ”相关问题

  • 第1题：

    美国文化的特征:()

    A.个人主义

    B.冒险、开拓和创新精神

    C.自由、平等精神

    D.实用主义


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    ()是指创新事业和冒险事业的组织者。

    A.企业楷模

    B.企业家

    C.企业领导者

    D.企业创始人


    参考答案：B

  • 第3题：

    （ ）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

    A．稳步和创新

    B．冒险和创新

    C．冒险和进取

    D．稳定与改革


    正确答案：B
    教材第47页

  • 第4题：

    （ ）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

    A．稳定和创新

    B．冒险和创新

    C．冒险和进取

    D．稳定与改革


    正确答案：B
    人力资源管理制度规划的原则要求学习与创新并重，新经济环境下组织面临着诸多挑战，组织只有不断地进行冒险尝试，才能有所创新和发展，建立起适合本企业特点和发展要求的新型的人力资源管理制度体系。冒险和创新已经成为新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

  • 第5题：

    企业在（　　）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。

    A．招聘时间与经费有限
    B．采取稳定经营战略
    C．面临稳定外部环境
    D．采取变革创新战略

    答案：D
    解析：
    组织获取人力资源的途径有两种：内部招聘和外部招聘。内部招聘是指从组织原有员工内获取人力资源的一种途径；外部招聘则是指组织获取人力资源的外部来源。当组织采取稳定战略或处在稳定的外部环境、时间和经费有限的情况下，内部招聘更有效；当组织需要变革、处于易变的外部环境时，采取外部招聘更有效。

  • 第6题：

    下列属于组织文化内容的是（ ）。

    A.创新与冒险
    B.注重细节
    C.进取心
    D.稳定性
    E. 职业道德

    答案：A,B,C,D
    解析：
    组织文化的内容包括创新与冒险、注重细节、结果导向、人际导向、 团队导向、进取心、稳定性七个方面，这七个方面的特征是企业文化的本质所在。

  • 第7题：

    创新的冒险精神是和科学精神相统一的冒险精神，是具有理性的冒险精神。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    下面哪一项不是组织文化主要特征（）

    • A、创新与冒险
    • B、进取心
    • C、物质环境
    • D、团队取向

    正确答案:C

  • 第10题：

    管理象征论认为管理者影响成果的能力受（）的影响。

    • A、对细节的关注
    • B、外部因素
    • C、进取心
    • D、敢于创新和冒险

    正确答案:B

  • 第11题：

    判断题
    创新的冒险精神是和科学精神相统一的冒险精神，是具有理性的冒险精神。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    当代西方创新经济学的两个分支，即（）和（）。
    A

    技术创新经济理论

    B

    自主创新经济理论

    C

    产品创新经济理论

    D

    管理创新经济理论

    E

    制度创新经济理论


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业家是指()。

    A.企业董事长

    B.创新事业和冒险事业的组织者

    C.企业厂长或经理

    D.企业法人代表


    参考答案：B

  • 第14题：

    当代西方创新经济学的两个分支,即( )和( )。

    A技术创新经济理论

    B.自主创新经济理论

    C.产品创新经济理论

    D.管理创新经济理论

    E.制度创新经济理论


    参考答案：AE

  • 第15题：

    是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

    (A)稳定和创新

    (B)冒险和创新

    (C)冒险和进取

    (D)稳定与改革


    正确答案：B

  • 第16题：

    从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝（ ）作业。

    A.指挥和强令冒险
    B.违章指挥和强令冒险
    C.上级指挥和强令冒险
    D.违章指挥和冒险

    答案：B
    解析：
    从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

  • 第17题：

    ()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

    A:稳定和创新
    B:冒险和创新
    C:冒险和进取
    D:稳定和改革

    答案：B
    解析：
    在新经济环境下，社会纷繁复杂，市场瞬息变幻，要想把握住新经济环境就必须抛却因循守旧的传统思想，勇于冒险和创新，才能在激烈的市场竞争和人才竞争中激流勇进。所以冒险和创新是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

  • 第18题：

    下列选项中，属于组织文化内容的是（ ）。

    A.创新与冒险
    B.注重细节
    C.进取心
    D.稳定性
    E.职业道德

    答案：A,B,C,D
    解析：
    组织文化的内容可以分为创新与冒险、注重细节、结果导向、人际导向、团队导向、进取心、稳定性七个方面。

  • 第19题：

    创新精神包含（）。

    • A、求真务实精神
    • B、开拓进取精神
    • C、团结协作精神
    • D、理性冒险精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    创新型人才的特点是（）。

    • A、具有创新精神和创新能力
    • B、个性灵活、开放
    • C、力求稳妥，拒绝冒险
    • D、精力充沛、坚持不懈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    创新文化的特点是冒险的、自由的和幽默的。（）


    正确答案:正确

  • 第22题：

    组织文化具有（）作用。

    • A、导向
    • B、规范
    • C、凝聚
    • D、创新
    • E、创新与冒险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    单选题
    （）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
    A

    稳定和创新

    B

    冒险和创新

    C

    冒险和进取

    D

    稳定与改革


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下面哪一项不是组织文化主要特征（）
    A

    创新与冒险

    B

    进取心

    C

    物质环境

    D

    团队取向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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