根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是( )。
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因职工违反计划生育政策发生的争议
第1题:
劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?
第2题:
下列()争议,属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
第3题:
根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围。
第4题:
根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。
第5题:
劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理
没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理
劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖
法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖
第6题:
因履行劳动合同发生的争议
因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
固职工违反计划生育政策发生的争议
因履行承包合同发生的争议
因职工辞职、自动离职发生的争议
第7题:
因履行劳动合同发生的争议
因企业开除、辞退违纪职工的争议
因职工自动离职发生的争议
因履行承包合同发生的争议
第8题:
因确认劳动关系的争议
因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议
因工作方式、内容和职责发生的争议
因工作福利、休息休假产生的争议
第9题:
以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是()
第10题:
根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。
第11题:
劳动争议仲裁委员会不能以()未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。
第12题:
劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当继续受理。
第13题:
因履行劳动合同发生的争议
因企业开除、辞退违纪职工的争议
因职工自动离职发生的争议
因职工违反计划生育政策发生的争议
第14题:
因确认劳动关系发生的争议
因除名、辞退发生的争议
因工伤医疗费发生的争议
因股权、红利发生的争议
第15题:
一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束
一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束
一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束
第16题:
对
错