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关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( )．A．它规定了劳动关系的调整规则B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

题目

关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( )．

A．它规定了劳动关系的调整规则

B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

相似考题

1.劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A．内容B．目的C．客体D．方式

2.关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。A．它规定了劳动关系的调整规则B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

3.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。A．它规定了劳动关系的内容B．它规定了劳动关系的调整规则C．它规定了劳动关系的调整原则D．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

4.在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A．劳动法律法规B．企业内部劳动规则C．劳动争议处理制度D．劳动监督检查制度

更多“关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( ).A.它规定了劳动关系的调整规则B.它是实施劳动监督 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。

    A.它规定了劳动合同关系的调整规则
    B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。

  • 第2题：

    在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是企业或雇主意志的体现。

    A:劳动法律法规
    B:企业内部劳动规则
    C:劳动争议处理制度
    D:劳动监督检查制度

    答案：B
    解析：
    A项的基本特点是体现国家意志；B项的基本特点是体现企业或雇主的意志；C项的基本特点是对劳动关系的社会性调整。本考点在新教材中已删除。

  • 第3题：

    关于劳动法监督检査制度的说法不正确的是（）。

    A 它规定了劳动关系的调整规则
    B 它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
    C 它规定了以何种手段实现和保证咅项劳动法律制度的实施
    D 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第4题：

    关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是（ ）。【2012年11月四级真题】

    A.它规定了劳动关系的内容
    B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
    C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检査制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检査实施时确定监督检査客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检査制度是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第5题：

    (2018年5月)（ ）具有保证劳动法体系全面实施的功能。

    A.劳动法律法规制度
    B.企业内部劳动规则
    C.劳动争议处理制度
    D.劳动监督检查制度

    答案：D
    解析：
    P334—337
    劳动监督检查制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。

  • 第6题：

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）

    A.它规定了劳动关系的内容
    B.它规定了劳动关系的运行规则
    C.它规定了劳动关系的调整规则
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是：劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外，同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分，即各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。

  • 第7题：

    下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。

    • A、它规定了劳动关系的调整规则
    • B、它规定了劳动关系的运行规则
    • C、它规定了劳动关系的全部内容
    • D、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。

    • A、它规定了劳动关系的调整规则
    • B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    • C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    • D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列属于劳动关系的调整方式的是（）。

    • A、劳动法律法规
    • B、劳动合同
    • C、集体合同
    • D、民主管理制度和企业内部劳动规则
    • E、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。
    A

    它规定了劳动关系的调整规则

    B

    它规定了劳动关系的运行规则

    C

    它规定了劳动关系的全部内容

    D

    它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段


    正确答案： A
    解析： 艻动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。

  • 第11题：

    单选题
    在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
    A

    劳动法律法规

    B

    企业内部劳动规则

    C

    劳动争议处理制度

    D

    劳动监督检查制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（　　）。
    A

    它规定了劳动合同关系的调整规则

    B

    它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

    C

    它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

    D

    各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


    正确答案： B
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第13题：

    关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]

    A:它规定了劳动关系的内容
    B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第14题：

    劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。

    A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    以下关于劳动法的监督检査制度的说法正确的是（）。

    A 它规定了劳动关系的全部内容
    B 它规定了劳动关系的运行规则
    C 它规定了劳动关系的调整规则
    D 它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检査的功能是保障劳动法体系的全面实施。劳动法的监督检査制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是：其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。

  • 第16题：

    下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是( )。


    A.它规定了劳动关系的调整规则

    B.它规定了劳动关系的运行规则

    C.它规定了劳动关系的全部内容

    D.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。

  • 第17题：

    ( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。

    A.劳动法律法规制度
    B.企业内部劳动规则
    C.劳动争议处理制度
    D.劳动监督检查制度

    答案：D
    解析：
    劳动监督检查制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。

  • 第18题：

    下列关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）

    A.它规定了劳动关系的内容
    B.它规定了劳动关系的运行规则
    C.它规定了劳动关系的调整原则
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别主要是以下方面：第一，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；第二，其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；第三，劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外，同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分，即各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第19题：

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（　）。

    • A、它规定了劳动关系的全部内容
    • B、它规定了劳动荚系的运行规则
    • C、它规定了劳动关系的调整规则
    • D、它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段

    正确答案:D

  • 第20题：

    在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

    • A、劳动法律法规
    • B、企业内部劳动规则
    • C、劳动争议处理制度
    • D、劳动监督检查制度

    正确答案:C

  • 第21题：

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。

    • A、它规定了劳动合同关系的调整规则
    • B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    • C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    • D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。
    A

    它规定了劳动关系的调整规则

    B

    它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

    C

    它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

    D

    各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


    正确答案： A
    解析： 与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第23题：

    单选题
    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（　）。
    A

    它规定了劳动关系的全部内容

    B

    它规定了劳动荚系的运行规则

    C

    它规定了劳动关系的调整规则

    D

    它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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