按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的( )．A．标准化、规范化、制度化B．全球化、现代化、市场化C．一致化、动作化、简约化D．高效化、人性化、科学化

考点：医院急诊科护理的管理标准；精析：护理单位管理护理单位包括病房、门诊、急诊（科室）、手术室、供应室、产房、婴儿室及ICU、CCU等，其管理均应达到：①布局合格，严格区分清洁与污染区域，基本设备齐全、适用；②环境整洁、安静、舒适、安全，工作有序；③管理要求执行卫生部或各省、自治区、直辖市卫生厅（局）颁发的有关标准。避错：标准化、程序化、制度化是医院急诊科护理的组织管理和技术管理应最优化的达标要求，故选D，本题属于实记性题目。其他4个选项均不符合标准答案。

职业化也称“专业化”，是一种自律性的工作态度。职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化，即以严格的职业道德标准，在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作。

职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度。简单地讲，职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化，即以严格的职业道德标准，在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话、做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作职责。它要求从业人员在道德、态度、知识、技能、观念、思维、心理、行为等方面都符合职业规范和标准。因此本题选ABD。

职业化也称为“专业化”是一种自律性的工作态度。简单地讲，职业化就是 一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化和制度化。

【知识点】 组织结构的专业化程度；
组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。同样规模的企业，如果科室机构多，说明其分工精细，专业化程度较高。

职业化管理在文化上体现的是注重标准化和规范化。职业化管理还包含着方 法的标准化和规范化，具体内容是从业人员业务活动的规范化。职业化管理要强调过程管 理，即你是怎样实现你的目标的，结果不再是评价员工能力的唯一标准。

职业化管理就是通过职业化，一方面使从业人员在职业道德上符合要求，在文化上符合企业的规范；另一方面使工作流程和产品质量标准化，工作状态实现规范化、制度化。职业化管理包含许多方面,引导从业人员的工作和行为依照标准和规范行动，这些标准和规范包括职业道德标准、企业文化与规章制度、流程管理、质量管理、技能标准和行为标准等的规范与制度化体系。职业化管理在文化上的体现是重视标准化和规范化。它首先注重以整体的标准而不是根据从业人员各自的聪明才智来建立人力资源管理与开发的体系。其次，职业化管理就是建立真正的以规范化、法制化的机制为导向，以职业经理人的计划性、规划性风格为核心而不是以企业家精神为主导的企业运营机制。再次，它将引导和组织管理者在标准化的平台上共同地有系统地组织开发产品，有计划地实现经营绩效。职业化管理还包含着方法的标准化和规范化，更强调过程管理，结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。通过规范从业人员的业务活动，使业务活动专业化，达到专家水准，才能确保各个层面业绩的持续提高，从而也使企业具有强大的竞争力，其意义主要在于提高。从业人员的职业化、职业化管理和企业有职业化的文化是三位一体。实现职业化，不仅可以提高员工自身的竞争力，也给组织和社会带来良好的经济效益和社会效益。因此本题选ABC。