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企业目标管理的特点主要包括( )。A．一种系统化的管理模式B．更富于参与性C．有明确、完整的目标体系D．强调自我控制E．有完善的员工福利计划

题目

企业目标管理的特点主要包括( )。

A．一种系统化的管理模式

B．更富于参与性

C．有明确、完整的目标体系

D．强调自我控制

E．有完善的员工福利计划

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1.目标管理的特点包括( )A.实施“参与管理”B.建立“目标体系”C.强调“自我控制”D.注重“成果第一”E.重视“人员协调”此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

2.关于目标管理的说法，正确的是（ ） A．目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C．完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D．目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

3.质量监督小组这种管理模式属于（ ）的一种形式。 A．参与管理 B．目标管理 C．绩效薪金制管理 D．计件工资管理

4.下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。 A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B．实施目标管理只能自上而下来设定目标 C．目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标 D．目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E．实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

更多“企业目标管理的特点主要包括( )。A.一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.有明确、完整的目标体系D ”相关问题

  • 第1题：

    目标管理的特点主要包括（ ）。

    A．系统化的管理模式

    B．明确完整的目标体系

    C．富于参与性

    D．强调自我控制

    E．重视员工的培训和能力开发


    正确答案：ABCDE

  • 第2题：

    企业目标管理的特点主要包括（ ）。

    A．一种系统化的管理模式

    B．更富于参与性

    C．有明确的完整的目标体系

    D．强调自我控制

    E．有完善的员工福利计划


    正确答案：ABCD
    企业目标管理的特点主要有：①它是一种系统化的管理模式；②要求有明确完整的目标体系；③更富于参与性；④强调自我控制；⑤重视员工的培训和能力开发。

  • 第3题：

    目标管理的特征有()。

    A.参与决策

    B.明确目标

    C.规定期限

    D.充分授权

    E.反馈绩效


    正确答案:ABCE

  • 第4题：

    企业目标管理的特点主要包括（　　）。

    A.是一种系统化的管理模式
    B.更富于参与性
    C.具有明确完整的目标体系
    D.强调组织控制
    E.重视员工的培训和能力开发?

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业目标管理的特点主要有：它是一种系统化的管理模式；要求有明确完整的目标体系；更富于参与性；强调自我控制；重视员工的培训和能力开发。?

  • 第5题：

    目标管理的基本思想包括（ ）。

    A.明确的目标是有效管理的首要前提
    B.组织目标的实现有赖于各分目标的实现
    C.员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务知识
    D.目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式
    E.主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第6题：

    企业目标管理的特点主要包括()。

    A:一种系统化的管理模式
    B:更富于参与性
    C:有明确的完整的目标体系
    D:强调自我控制
    E:有完善的员工福利计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业目标管理的特点主要有：①它是一种系统化的管理模式；②要求有明确完整的目标体系；③更富于参与性；④强调自我控制；⑤重视员工的培训和能力开发。

  • 第7题：

    企业目标管理的特点主要包括()

    A:是一种系统化的管理模式
    B:更富于参与性
    C:具有明确完整的目标体系
    D:强调组织控制
    E:重视员工的培训和能力开发

    答案：A,B,C,E
    解析：
    目标管理是指围绕企业一定时期的总目标，企业各部门管理人员和全体职工各自制定自己的分目标，经过调整、平衡，使它们成为一个相互联系的目标系统。其主要有以下几方面的特点：(1)它是一种系统化的管理模式；(2)要求有明确完整的目标体系；(3)更富于参与性；(4)强调自我控制；(5)重视员工的培训和能力开发。

  • 第8题：

    下列关于目标管理的表述正确的是( )。

    A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。

  • 第9题：

    让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（　　）。

    A.绩效薪金模式
    B.参与管理模式
    C.目标管理模式
    D.任务管理模式

    答案：B
    解析：
    参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。实施参与管理不但可以发挥员工的专长，提高其对工作的兴趣，而且可以促进管理者和员工的沟通，有利于决策的执行。

  • 第10题：

    质量监督小组是一种常见的( )。

    A.任务管理模式
    B.目标管理模式
    C.参与管理模式
    D.绩效薪金模式

    答案：C
    解析：
    质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。质量监督小组通常由8～10位员工及1名督导员组成，小组成员定期集会(通常每周一次，占用工作时间)讨论质量方面的难题，分析问题出现的原因，并提出解决方案，然后监督实施。

  • 第11题：

    目标管理的特点主要包括（）。

    • A、系统化的管理模式
    • B、明确完整的目标体系
    • C、富于参与性
    • D、强调自我控制
    • E、重视员工的培训和能力开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第12题：

    多选题
    企业目标管理的特点主要包括（　　）。
    A

    一种系统化的管理模式

    B

    更富于参与性

    C

    有明确的完整的目标体系

    D

    强调自我控制

    E

    有完善的员工福利计划


    正确答案： B,E
    解析：
    企业目标管理的特点主要有：①它是一种系统化的管理模式；②要求有明确完整的目标体系；③更富于参与性；④强调自我控制；⑤重视员工的培训和能力开发。

  • 第13题：

    目标管理的特点包括（ ）。

    A.实施“参与管理”

    B.建立“目标体系”

    C.强调“自我控制”

    D.注重“成果第一”

    E.重视“人员协调”


    正确答案：ABCD

    目标管理是组织的主管人员及其下属共同参与目标的制定，从而形成一个目标体系，并以这些目标的完成情况作为考核的依据，促使组织的每个成员自觉工作，努力完成工作目标的一种管理制度或方法。目标管理的特点包含以上四点。

  • 第14题：

    下列哪几项属于目标管理的特点( )

    A.目标管理是参与管理的一种形式

    B.目标管理是自主管理的方法

    C.目标管理强调有效的反馈

    D.目标管理具有目标特定性


    答案：ABCD

  • 第15题：

    下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。

    A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

  • 第16题：

    目标管理的特点主要包括（　　）。

    A.系统化的管理模式
    B.明确完整的目标体系
    C.更富于参与性
    D.强调自我控制
    E.重视员工的培训和能力开发

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    目标管理的特点主要包括：它是一种系统化的管理模式；要求有明确完整的目标体系；更富于参与性；强调自我控制；重视员工的培训和能力开发。

  • 第17题：

    目标管理的特点主要包括（ ）。
    A.是一种系统化的管理模式B.有明确完整的目标体系C.更富于参与性D.强调自我控制 E.重视员工的培训和能力开发


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第18题：

    企业目标管理的特点主要包括()

    A:一种系统化的管理模式
    B:更富于参与性
    C:有明确完整的目标体系
    D:强调自我控制
    E:有完善的员工福利计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业目标管理的特点主要有以下几方面：(1)它是一种系统化的管理模式；(2)要求有明确完整的目标体系；(3)更富于参与性；(4)强调自我控制；(5)重视员工的培训和能力开发。

  • 第19题：

    下列关于目标管理的表述不正确的是( )。


    A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

    B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

    C.实施目标管理只能自上而下来设定目标

    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    答案：C
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容。

    A项，目标管理是相当流行的管理技术，目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过，很多问题往往不在目标管理本身，而在于其他因素，选项表述一致，正确；

    B项，目标管理不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使其了解和掌握进度，及时的自我督促和矫正，使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标，选项表述一致，正确；

    C项，实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程，选项表述不一致，错误；

    D项，强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标，选项表述一致，正确；

  • 第20题：

    质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。

    A.参与管理
    B.目标管理
    C.绩效薪金制管理
    D.计件工资管理

    答案：A
    解析：
    本题考查参与管理。质量监督小组是一种常见的参与管理模式。

  • 第21题：

    关于目标管理的说法，正确的是( )。

    A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行而且能客观衡量的目标
    B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
    C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
    D.目标管理的实施效果总能符合管理的期望

    答案：A
    解析：
    目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。目标管理有四个要素：目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈。各种资料表明，目标管理是相当流行的管理技术，但并不能从目标管理的普及性推断它的有效性。也有不少研究个案显示，目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。

  • 第22题：

    目标管理实施中的关键要素主要包括明确目标、参与决策、明确期限这三种（ ）。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    多选题
    目标管理的特点主要包括（）。
    A

    系统化的管理模式

    B

    明确完整的目标体系

    C

    富于参与性

    D

    强调自我控制

    E

    重视员工的培训和能力开发


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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