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制定劳动纪律应当符合( )的要求．A．内容合法B．结构完整C．严格履行定员制定程序D．标准一致E．内容全面约束管理行为和劳动行为

题目

制定劳动纪律应当符合( )的要求．

A．内容合法

B．结构完整

C．严格履行定员制定程序

D．标准一致

E．内容全面约束管理行为和劳动行为

相似考题

1.制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。A．劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B．劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C．劳动纪律的内容必须合法D．劳动纪律应当结构完整E．标准一致

2.岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )．A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间定额标准D．双重定额标准E．各类岗位人员标准

3.边沁提出，制定的法律必须符合的条件有（）。A.功利主义的B.完整的C.大多数人普遍能够做到的D.内容以严格的逻辑语言叙述的E.用语前后一致和确切的

4.根据《云南省行政规范性文件制定和备案办法》的规定，法制机构应当对规范性文件送审稿的( )、( )、( )、( )、( )和其他需要审查的内容进行合法性审查。A.制定权限B.制定程序C.制定主体D.制定依据E.制定内容

更多“制定劳动纪律应当符合( )的要求.A.内容合法B.结构完整C.严格履行定员制定程序D.标准一致E.内容全 ”相关问题

  • 第1题：

    编制定员标准的原则有（ ）。

    A．依据科学

    B．方法先进

    C．计算统一

    D．形式简化

    E．内容协调


    正确答案：ABCDE

  • 第2题：

    制定劳动纪律应当符合（ ）的要求。

    A．内容合法

    B．结构完整

    C．严格履行定员制定程序

    D．标准一致

    E．内容全面约束管理行为和劳动行为


    正确答案：ABDE
    教材第289页

  • 第3题：

    制定劳动纪律应当符合( )的要求。

    A:内容合法
    B:结构完整
    C:严格履行定员制定程序
    D:标准一致
    E:内容全面约束管理行为和劳动行为

    答案：A,B,D,E
    解析：
    制定劳动纪律应当符合以下要求：①内容必须合法;②内容应当全面约束管理行为和劳动行为;③标准一致;④结构完整。

  • 第4题：

    下列属于制定标准的要求的是

    A.合理
    B.精确
    C.完整
    D.合法
    E.科学

    答案：E
    解析：
    制定标准的要求包括科学，准确，简明，统一。【该题针对“护理质量标准”知识点进行考核】

  • 第5题：

    制定劳动纪律，应当符合的要求是()。

    A:劳动纪律的内容必须合法
    B:标准一致
    C:劳动纪律应当结构完整
    D:劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
    E:以公司利润最大化为标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是制定劳动纪律应符合的要求。

  • 第6题：

    (2018年5月)企业劳动纪律的制定应当符合()的要求。

    A.内容合法
    B.结构完整
    C.全面约束管理行为
    D.标准一致
    E.全面约束劳动行为

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P386-388
    制定劳动纪律，应当符合以下要求：①劳动纪律的内容必须合法；②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为；③标准一致；④劳动纪律应当结构完整。

  • 第7题：

    (2017年11月)用人单位制定劳动纪律，应当()

    A.内容合法
    B.结构完整
    C.广泛征询员工的意见
    D.全面约束管理行为和劳动行为
    E.行为模式标准和纪律执行宽严一致

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P384-386
    制定劳动纪律，应当符合以下要求：(1)劳动纪律的内容必须合法。(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究。(3)标准一致。(4)劳动纪律应当结构完整。

  • 第8题：

    用人单位制定劳动纪律，应当()

    A.内容合法
    B.结构完整
    C.广泛征询员工的意见
    D.全面约束管理行为和劳动行为
    E.行为模式标准和纪律执行宽严一致

    答案：A,B,D,E
    解析：
    制定劳动纪律，应当符合以下要求：(1)劳动纪律的内容必须合法。(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究。(3)标准一致。(4)劳动纪律应当结构完整。

  • 第9题：

    (2017年5月)劳动纪律的主要内容包括（）。

    A.时间规则
    B.编制定员规则
    C.组织规则
    D.劳动定额规则
    E.岗位规则

    答案：A,C,E
    解析：
    P386-388
    劳动纪律其主要内容如下： (1)时间规则。作息时间、考勤办法、请假程序等。 (2)组织规则。企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。 (3)岗位规则。劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等。 (4)协作规则。工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等的规则。 (5)品行规则。语言、着装、用餐、行走、礼节等规则。 (6)其他规则等。

  • 第10题：

    制定劳动纪律应当符合的要求是（）。

    • A、劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
    • B、劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的
    • C、劳动纪律的内容必须合法
    • D、劳动纪律应当结构完整
    • E、标准一致

    正确答案:A,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    制定劳动纪律应当符合的要求是（）。
    A

    劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为

    B

    劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的

    C

    劳动纪律的内容必须合法

    D

    劳动纪律应当结构完整

    E

    标准一致


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（）。
    A

    劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为

    B

    劳动纪律的内容必须合法

    C

    标准一致

    D

    结构完整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位规范中。定员定额标准的内容包括（ ）。

    A．编制定员标准

    B．产量定额标准

    C．时间定额标准

    D．编制定额标准

    E．各类岗位人员标准


    正确答案：ABCE
    教材第6～7页

  • 第14题：

    制定劳动纪律应当符合( )的要求。

    (A)内容合法

    (B)结构完整

    (C)严格履行定员制定程序

    (D)标准一致

    (E)内容全面约柬管理行为和劳动行为


    正确答案：ABDE

  • 第15题：

    劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。

    A:内容合法
    B:结构完整
    C:严格履行制定的程序
    D:标准一致
    E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为

    答案：A,B,D,E
    解析：
    制定劳动纪律，应当符合以下要求：(1)劳动纪律的内容必须合法；(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循，违章可究；(3)标准一致；(4)劳动纪律应当结构完整。

  • 第16题：

    劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。

    A.内容合法
    B.结构完整
    C.严格履行制定的程序
    D.标准一致
    E.内容应当全面约束管理行为和劳动行为

    答案：A,B,D,E
    解析：
    制定劳动纪律，应当符合以下要求：(1)劳动纪律的内容必须合法。(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循，违章可究。(3)标准一致。(4)劳动纪律应当结构完整。

  • 第17题：

    下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（　　）

    A.劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为
    B.劳动纪律的内容必须合法
    C.标准一致
    D.结构完整

    答案：A
    解析：
    劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为。

  • 第18题：

    企业劳动纪律的制定应当符合（ ）的要求。

    A．内容合法
    B．结构完整
    C．全面约束管理行为
    D．标准一致
    E．全面约束劳动行为

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则；
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。每位员工都必须按照规定的时间、地点、质量、方法、程序和有关规程的统一规则要求履行自己的劳动义务，保持全体员工在劳动过程中的行为方式和联系方式的规范化，以维护正常的生产、工作秩序。制定劳动纪律，应当符合以下要求：①劳动纪律的内容必须合法；②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究；③标准一致；④劳动纪律应当结构完整。

  • 第19题：

    劳动纪律的主要内容包括（　　）。


    A.时间规则

    B.编制定员规则

    C.组织规则

    D.劳动定额规则

    E.岗位规则

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容如下：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤品行规则；⑥其他规则等。

  • 第20题：

    制定劳动纪律。应当符合的要求是（　　）。

    A.劳动纪律的内容必须合法
    B.标准一致
    C.劳动纪律应当结构完整
    D.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
    E.以公司利润最大化为标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是制定劳动纪律应符合的要求。

  • 第21题：

    下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（）。

    • A、劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为
    • B、劳动纪律的内容必须合法
    • C、标准一致
    • D、结构完整

    正确答案:A

  • 第22题：

    制定劳动纪律应符合（）要求。

    • A、内容必须合法
    • B、全面约束管理行为
    • C、全面约束劳动行为
    • D、标准一致
    • E、结构完整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    多选题
    制定劳动纪律应当符合（　　）的要求。
    A

    内容合法

    B

    结构完整

    C

    严格履行定员制定程序

    D

    标准一致

    E

    内容全面约束管理行为和劳动行为


    正确答案： C,E
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。制定劳动纪律，应当符合以下要求：①劳动纪律的内容必须合法。②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循，违章可究。③标准一致。行为模式标准应当一致，纪律的执行应当宽严一致，各类管理行为、劳动行为应当受到同等的约束。④劳动纪律应当结构完整。

  • 第24题：

    多选题
    制定劳动纪律应符合（）要求。
    A

    内容必须合法

    B

    全面约束管理行为

    C

    全面约束劳动行为

    D

    标准一致

    E

    结构完整


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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