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( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A．技术等级B．工作等级C．劳动定额D．计件单价

题目

( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

A．技术等级

B．工作等级

C．劳动定额

D．计件单价

相似考题

1.根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。A．技术等级工资制B．职务等级工资制C．结构工资制D．多元化工资制

2.（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A．技术等级B．工作等级C．劳动定额D．计件单价

3.工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。()此题为判断题(对，错)。

4.()是划分工资等级的依据A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C.劳动技术、复杂程度、劳动强度D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

更多“( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级B.工作等级C.劳动定 ”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()

    A、技术等级工资制度

    B、职务等级工资制度

    C、结构工资制

    D、多元化工资制度


    参考答案：A

  • 第2题：

    技术等级工资制适用的工作和岗位特点有()。

    A:分工精细
    B:工作时间长
    C:技术复杂程度高
    D:工人劳动熟练程度差别大
    E:工作物不稳定

    答案：C,D,E
    解析：
    技术等级工资制是按照工人所达到的技术等级标准确定工资等级，并按照确定的等级工资标准计付劳动报酬的一种制度。技术等级工资制由工资等级表、工资标准表和技术等级标准等要素组成，适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别、大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

  • 第3题：

    技术等级工资制的确定原则不包括（ ）。

    A.劳动复杂程度
    B.繁重程度
    C.工作责任大小
    D.难易程度

    答案：D
    解析：
    技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

  • 第4题：

    （）适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大，分工较粗，以及工作物不固定的工种。

    • A、技术等级薪酬制
    • B、职务等级薪酬制
    • C、结构薪酬制
    • D、提成薪酬制

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、结构工资制

    正确答案:A

  • 第6题：

    工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、结构工资制
    • D、多元化工资制度

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是（）。

    • A、薪酬都是分等级的，等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范
    • B、划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同
    • C、根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对员工的劳动划分高低不同的劳动等级，又称工作等级
    • D、根据员工的种族、性别、学历等因素，给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （）是划分工资等级的依据。
    A

    劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动

    B

    劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小

    C

    劳动技术、复杂程度、劳动强度

    D

    劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　　）的工种不适合采用技术等级工资制。
    A

    劳动熟练程度差别大

    B

    技术复杂程度高

    C

    劳动熟练程度差别小

    D

    工作物等级不同


    正确答案： D
    解析：
    技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。其适用范围和对象：技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大、工作物等级不同的工种。

  • 第11题：

    单选题
    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）
    A

    技能等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    结构工资制

    D

    多元化工资制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列企业基本薪酬制度中，适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位的是（）。
    A

    谈判工资制

    B

    职能等级工资制

    C

    岗位等级工资制

    D

    技术等级工资制


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    ( )的工种不适合采用技术等级工资制。
    A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高
    C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    ()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

    A:谈判工资制
    B:职能等级工资制
    C:岗位等级工资制
    D:技术等级工资制

    答案：D
    解析：
    本题考查对技术等级工资制的概念理解。

  • 第15题：

    (2016年11月)（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

    A.技术等级
    B.工作等级
    C.劳动定额
    D.计件单价

    答案：B
    解析：
    P301—306
    工作物等级又称工作等级，它是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

  • 第16题：

    （）是划分工资等级的依据。

    • A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
    • B、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
    • C、劳动技术、复杂程度、劳动强度
    • D、劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

    正确答案:B

  • 第17题：

    工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。

    • A、工作环境
    • B、工人技术熟练程度
    • C、工作年限
    • D、工作内容

    正确答案:B

  • 第18题：

    按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。

    • A、技术等级工资制
    • B、能力资格工资制
    • C、职能工资制
    • D、工作工资制

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。 

    • A、技术等级工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、职务等级工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和（）。
    A

    工作环境

    B

    工人技术熟练程度

    C

    工作年限

    D

    工作内容


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    划分工资等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和劳动条件好差的不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    结构工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    技术等级工资制的确定原则不包括（　　）。[2012年5月四级真题]
    A

    劳动复杂程度

    B

    繁重程度

    C

    工作责任大小

    D

    难易程度


    正确答案： D
    解析：
    技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

  • 第24题：

    单选题
    （  ）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
    A

    谈判工资制

    B

    职能等级工资制

    C

    岗位等级工资制

    D

    技术等级工资制


    正确答案： D
    解析：

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