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关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。A．仲裁主体具有特定性B．仲裁程序具有特定性C．仲裁对象具有特定性D．仲裁实行强制的原则

题目

关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。

A．仲裁主体具有特定性

B．仲裁程序具有特定性

C．仲裁对象具有特定性

D．仲裁实行强制的原则

相似考题

1.下列关于劳动争议仲裁的说法错误的是（ ）。A．仲裁主体具有特定性B．仲裁程序具有特定性C．仲裁对象具有特定性D．仲裁实行强制的原则

2.关于劳动争议仲裁说法错误的是（ ）。A．仲裁主体具有特定性B．仲裁程序具有特定性C．仲裁对象具有特定性D．仲裁实行强制的原则

3.（ ）属于劳动争议仲裁的特征A．仲裁主体具有特定性B．仲裁客体具有特定性C．仲裁对象具有特定性D．仲裁手段具有特定性E．仲裁施行强制原则

4.劳动争议仲裁的特征包括（ ）。A．仲裁课题的自治性B．仲裁主体的特定性C．仲裁影响的广泛性D．仲裁对象的特定性E．仲裁内容的合议性

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  • 第1题：

    劳动争议仲裁的特征包括( )。

    A．仲裁课题的自治性

    B．仲裁主体的特定性

    C．仲裁影响的广泛性

    D．仲裁对象的特定性

    E．仲裁内容的合理性


    正确答案：BD
    BD【解析】劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任作出判断和裁决的活动。其特征为：①仲裁主体具有特定性；②仲裁对象具有特定性。

  • 第2题：

    劳动争议仲裁的特征包括()。

    A:仲裁课题的自治性
    B:仲裁主体的特定性
    C:仲裁影响的广泛性
    D:仲裁对象的特定性
    E:仲裁内容的合理性

    答案：B,D
    解析：
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任作出判断和裁决的活动。其特征为：(1)仲裁主体具有特定性；(2)仲裁对象具有特定性；(3)仲裁施行强制原则；(4)劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。

  • 第3题：

    劳动争议时的仲裁的理解正确的是（ ）。

    A.仲裁的主体具有特定性
    B.仲裁的客体具有特定性
    C.仲裁施行具有强制性
    D.终局裁决不得上诉
    E.仲裁实行谁主张谁举证的原则

    答案：A,C
    解析：
    劳动争议仲裁的特征为：仲裁主体具有特定性；仲裁对象具有特定性；仲裁施行强制原则；劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。

  • 第4题：

    关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。

    A:仲裁主体具有特定性
    B:仲裁对象具有特定性
    C:仲裁施行非强制原则
    D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的特点，仲裁施行的是强制原则。

  • 第5题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是（　　）。

    A.仲裁要遵循回避原则
    B.仲裁遵循非强制性原则
    C.仲裁对象具有特定性
    D.仲裁主体具有特定性

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的原则和特点。

  • 第6题：

    (2017年11月) 以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是()

    A.仲裁主体具有特定性
    B.仲裁施行非强制性原则
    C.仲裁对象具有特定性
    D.仲裁施行一次裁决制度

    答案：B
    解析：
    P547-554
    劳动争议仲裁的特征为：(1)仲裁主体具有特定性。(2)仲裁对象具有特定性。(3)仲裁施行强制原则。(4)劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。

  • 第7题：

    关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。

    A:仲裁主体具有特定性
    B:仲裁对象具有特定性
    C:仲裁施行非强制原则
    D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
    E:仲裁实行强制性原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的特点，仲裁施行的是强制原则。

  • 第8题：

    劳动争议仲载的特征包括（）。

    • A、仲裁课题的自治性
    • B、仲裁主体的特定
    • C、仲裁影响的广泛性
    • D、仲裁对象的特定性
    • E、仲裁内容的合议性

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）

    • A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。
    • B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。
    • C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序
    • D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）
    A

    仲裁要遵循回避制度

    B

    仲裁遵循非强制性原则

    C

    仲裁对象具有特定性

    D

    仲裁主体具有特定性


    正确答案： D
    解析： 劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申诸，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为：①仲裁主体具有特定性；②仲裁对象具有特定性；③仲裁施行强制原则；④劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。劳动争议仲裁的基本制度主要为以下制度：①仲裁庭制度；②一次裁决制度；③合议制度；④回避制度；⑤管辖制度；⑥区分举证责任制度。

  • 第11题：

    多选题
    劳动争议仲裁特征包括（）。
    A

    仲裁主体具有特定性

    B

    仲裁对象具有特定性

    C

    仲裁施行强制原则

    D

    劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

    E

    仲裁施行自愿原则


    正确答案： E,D
    解析： 劳动争议仲裁特征包括：（1）仲裁主体具有特定性；（2）仲裁对象具有特定性；（3）仲裁施行强制原则；（4）劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

  • 第12题：

    多选题
    （）属于劳动争议仲裁的特征
    A

    仲裁主体具有特定性

    B

    仲裁客体具有特定性

    C

    仲裁对象具有特定性

    D

    仲裁手段具有特定性

    E

    仲裁施行强制原则X 


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()

    A:仲裁要遵循回避原则
    B:仲裁遵循非强制性原则
    C:仲裁对象具有特定性
    D:仲裁主体具有特定性

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为：(1)仲裁主体具有特定性；(2)仲裁对象具有特定性。劳动争议仲裁的原则包括：(1)一次裁决原则；(2)合议原则；(3)强制原则：(4)回避原则；(5)区分举证责任原则。故B项的说法不正确。

  • 第14题：

    关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是（ ）。

    A.仲裁主体具有特定性
    B.仲裁对象具有特定性
    C.仲裁施行非强制原则
    D.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的特点，仲裁施行的是强制原则。

  • 第15题：

    关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是（ ）。

    A.仲裁主体具有特定性
    B.仲裁对象具有特定性
    C.仲裁施行非强制原则
    D.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
    E.仲裁实行强制性原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的特点，仲裁施行的是强制原则。

  • 第16题：

    劳动争议时的仲裁的理解正确的是()。

    A:仲裁的主体具有特定性
    B:仲裁的客体具有特定性
    C:仲裁施行具有强制性
    D:终局裁决不得上诉
    E:仲裁实行谁主张谁举证的原则

    答案：A,C
    解析：
    劳动争议仲裁的特征为：仲裁主体具有特定性；仲裁对象具有特定性；仲裁施行强制原则；劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。

  • 第17题：

    以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是()

    A.仲裁主体具有特定性
    B.仲裁施行非强制性原则
    C.仲裁对象具有特定性
    D.仲裁施行一次裁决制度

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁的特征为：(1)仲裁主体具有特定性。(2)仲裁对象具有特定性。(3)仲裁施行强制原则。(4)劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。

  • 第18题：

    关于劳动争议仲裁说法错误的是()。

    A:仲裁主体具有特定性
    B:仲裁程序具有特定性
    C:仲裁对象具有特定性
    D:仲裁实施强制的原则

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁的特征为：仲裁主体具有特定性，仲裁对象具有特定性，仲裁实行强制原则，劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁申衔接制。

  • 第19题：

    劳动争议仲裁特征包括（）。

    • A、仲裁主体具有特定性
    • B、仲裁对象具有特定性
    • C、仲裁施行强制原则
    • D、劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
    • E、仲裁施行自愿原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

    • A、仲裁要遵循回避制度
    • B、仲裁遵循非强制性原则
    • C、仲裁对象具有特定性
    • D、仲裁主体具有特定性

    正确答案:B

  • 第21题：

    （）属于劳动争议仲裁的特征

    • A、仲裁主体具有特定性
    • B、仲裁客体具有特定性
    • C、仲裁对象具有特定性
    • D、仲裁手段具有特定性
    • E、仲裁施行强制原则X 

    正确答案:A,C,E

  • 第22题：

    多选题
    劳动争议仲载的特征包括（）。
    A

    仲裁课题的自治性

    B

    仲裁主体的特定

    C

    仲裁影响的广泛性

    D

    仲裁对象的特定性

    E

    仲裁内容的合议性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。
    A

    仲裁主体具有特定性

    B

    仲裁程序具有特定性

    C

    仲裁对象具有特定性

    D

    仲裁实行强制的原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。 
    A

    仲裁要遵循回避制度

    B

    仲裁遵循非强制性原则

    C

    仲裁对象具有特定性

    D

    仲裁主体具有特定性


    正确答案： B
    解析：
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为：①仲裁主体具有特定性；②仲裁对象具有特定性；③仲裁施行强制原则；④劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。劳动争议仲裁的基本制度主要为以下制度：①仲裁庭制度；②一次裁决制度；③合议制度；④回避制度；⑤管辖制度；⑥区分举证责任制度。

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