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简述企业编制定员标准的原则。(考点:教材第38页)

题目

简述企业编制定员标准的原则。(考点:教材第38页)


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  • 第1题:

    简述定员标准的具体形式。(考点:教材第38页)


    正确答案:
    定员标准的具体形式为:①效率定员标准;②设备定员标准;③岗位定员标准;④比例定员标准:⑤职责分工定员标准。

  • 第2题:

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    正确答案:
    (1)企业定员标准的分级为:①国家劳动定员标准;②行业劳动定员标准;③地方劳动定员标准:④企业劳动定员标准。<BR>(2)企业定员标准的分类为:①单项定员标准;②综合定员标准。

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  • 第11题:

    简述劳动定员标准表的格式设计。(考点:教材第41页)


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  • 第12题:

    简述编制劳动定员标准的原则。


    正确答案: 编制劳动定员标准的原则的内容包括六个方面。(1)定员标准水平要科学、先进、合理。(2)依据要科学。(3)方法要先进。(4)计算要统一。(5)形式要简化。(6)内容要协调。

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  • 第20题:

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  • 第21题:

    你在企业负责岗位定员时。应从哪几个方面考虑?(考点:教材第23页30)


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  • 第22题:

    简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点:教材第46~49页)


    正确答案:
    企业人力资源管理制度规划的原则包括:①共同发展原则;②适合企业特点;③学习与创造并重;④符合法律规定;⑤与集体合同协调一致;⑥保持动态性。

  • 第23题:

    简述企业劳动环境优化应考虑的因素包括哪些?(考点:教材第18页)


    正确答案: