itgle.com

实际上是计时工资的一种转化形式．A．等级工资B．岗位工资C．绩效工资D．计件工资

题目

实际上是计时工资的一种转化形式．

A．等级工资

B．岗位工资

C．绩效工资

D．计件工资

相似考题

1.晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制

2.（ ）实际上是计时工资的一种转化形式。A．等级工资B．岗位工资C．绩效工资D．计件工资

3.（ ）属于以绩效为导向的工资结构。A．计件工资B．提成工资C．效益工资D．岗位工资E．技能工资

4.资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式

更多“实际上是计时工资的一种转化形式.A.等级工资B.岗位工资C.绩效工资D.计件工资 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）属于绩效工资制。

    A．销售提成工资制

    B．计件工资制

    C．岗位技能工资制

    D．计时工资制

    E．佣金制


    正确答案：ABE
    考点：教材第314页

  • 第2题：

    基本工资的计量形式有()。

    A.基本工资和辅助工资

    B.岗位工资和技能工资

    C.定额工资和提成工资

    D.计时工资和计件工资


    正确答案：D

  • 第3题：

    绩效薪金制通常采用的方式有( )。

    A．计件工资

    B．工作奖金

    C．利润分成

    D．计时工资


    正确答案：D
    解析：绩效薪金制，指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。

  • 第4题：

    ()是劳动报酬的基本形式。

    A、计时工资和奖金

    B、计时工资和计件工资

    C、计件工资和奖金

    D、计时工资和津贴


    参考答案：B

  • 第5题：

    我国现行的工资形式有（）。

    A.计时工资和计件工资两种形式和奖金

    B.计时工资和计件工资两种形式

    C.奖金、津贴两种形式

    D.计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式


    正确答案：D

  • 第6题：

    资本主义工资的主要形式有

    A．月工资

    B．周工资

    C．计时工资

    D．计件工资


    正确答案：CD

  • 第7题：

    （ ）属于绩效薪酬制。

    A.佣金制
    B.计件工资制
    C.岗位技能薪酬制
    D.计时工资制
    E.提成工资制

    答案：A,B,E
    解析：
    现在企业主要的绩效工资形式：计件薪酬制；佣金制（提成制）。
    从本意上来说，绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件薪酬制和提成制（佣金制）外，更多的是依据员工的绩效而进行的基本薪酬调整以及增发的奖励性薪酬。

  • 第8题：

    计时工资包括（）。

    A.职务工资
    B.基础工资
    C.岗位工资
    D.见习工资
    E.计件工资

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第9题：

    我国现行的工资形式有（）。

    • A、计时工资和计件工资两种形式和奖金
    • B、计时工资和计件工资两种形式
    • C、奖金、津贴两种形式
    • D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式

    正确答案:D

  • 第10题：

    资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。

    • A、计时工资是计件工资的基础
    • B、计件工资是计时工资的基础
    • C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
    • D、计件工资是计时工资的转化形式
    • E、计时工资是计件工资的转化形式

    正确答案:A,C,D

  • 第11题：

    多选题
    社会主义工资的两种基本形式是( )
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    岗位工资

    D

    计时工资

    E

    计件工资


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）实际上是计时工资的一种转化形式。
    A

    等级工资

    B

    岗位工资

    C

    绩效工资

    D

    计件工资


    正确答案： B
    解析：
    计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

  • 第13题：

    关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。

    A．佣金制不属于绩效工资形式

    B．绩效工资过于强调个人的绩效

    C．计件工资属于绩效工资形式

    D．绩效工资的基础缺乏公平性


    正确答案：A
    A项，佣金制又称提成制，是一种典型的绩效工资形式。

  • 第14题：

    根据对某种企业在市场中的绩效的衡量结果来向劳动者支付报酬的一种奖励形式被称为（ ）。

    A.计时工资

    B.计件工资

    C.奖金

    D.利润分享计划


    参考答案:D

  • 第15题：

    奖金和津贴是工资形式中的（ ）

    A．补充形式

    B．计时工资

    C．计件工资

    D．结构工资


    正确答案：A

  • 第16题：

    资本主义计时工资和计件工资的关系是()。

    A、计时工资是计件工资的基础

    B、计件工资是计时工资的基础

    C、计件工资是计时工资的转化形式

    D、计时工资是计件工资的转化形式

    E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式


    参考答案：ACE

  • 第17题：

    我国现行的工资辅助形式主要有（）。

    A.计件工资，奖金

    B.计时工资，计件工资

    C.计时工资，津贴

    D.奖金，津贴


    正确答案：A

  • 第18题：

    计件工资实际上是（）。
    A等级工资的一种转化形式。
    B货币工资的一种转化形式
    C缋效工资的一种转化形式
    D计时工资的一种转化形式


    答案：D
    解析：
    计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计时工资的一种转化形式。

  • 第19题：

    高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付（　　）的重要前提假设。

    A.绩效工资
    B.效率工资
    C.计件工资
    D.计时工资

    答案：B
    解析：
    效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付髙工资，而不仅仅是市场通行工资率，一个基本假设就是高工资往往能够带来高生产率。

  • 第20题：

    (2019年5月)（ ）实际上是计时工资的一种转化形式。

    A.等级工资
    B.岗位工资
    C.绩效工资
    D.计件工资

    答案：D
    解析：
    P301—306
    计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

  • 第21题：

    计件工资是（）

    • A、计时工资的转化形式
    • B、名义工资的转化形式
    • C、实际工资的转化形式
    • D、货币工资的转化形式

    正确答案:A

  • 第22题：

    （）实际上是计时工资的一种转化形式。

    • A、等级工资
    • B、岗位工资
    • C、绩效工资
    • D、计件工资

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    计件工资是（）
    A

    计时工资的转化形式

    B

    名义工资的转化形式

    C

    实际工资的转化形式

    D

    货币工资的转化形式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据职工的技术熟练程度和劳动繁重程度确定工资等级，按日或按月发放的工资是 ( )
    A

    绩效工资

    B

    计件工资

    C

    计时工资

    D

    岗位工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容