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该公司应通过为王某建立（ ），避免人才流失。A．单一的职业生涯发道路B．双职业生涯发展道路C．稳定的职业生涯发展道路D．以薪酬为导向的职业生涯发展道路

题目

该公司应通过为王某建立（ ），避免人才流失。

A．单一的职业生涯发道路

B．双职业生涯发展道路

C．稳定的职业生涯发展道路

D．以薪酬为导向的职业生涯发展道路

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1.该公司应通过为王某建立( )，避免人才流失。A．单一的职业生涯发道路B．双职业生涯发展道路C．稳定的职业生涯发展道路D．以薪酬为导向的职业生涯发展道路

2.小陈明年7月份就毕业了,他准备作个职业生涯规划,职业生涯规划的核心是()。A.职业生涯机会的评估B.职业评估和反馈C.确定自己的志向和进行自我评估D.制定自己的职业目标和选择职业发展道路

3.职业生涯规划,对人的职业发展和人生道路有着极其重要的作用。职业生涯规划／102判断20180809。()此题为判断题(对，错)。

4.职业生涯规划,对人的职业发展和人生道路有着极其重要的作用。()此题为判断题(对，错)。

更多“该公司应通过为王某建立( ),避免人才流失。A.单一的职业生涯发道路 B.双职业生涯发展道路 C.稳 ”相关问题

  • 第1题：

    组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()

    A. 培训员工

    B. 人力资源规划

    C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系

    D. 组织社会化


    正确答案：B

  • 第2题：

    (2015年5月)（　　）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

    A.传统职业生涯路径
    B.网状职业生涯路径
    C.横向职业生涯路径
    D.双重职业生涯路径

    答案：A
    解析：
    P300-302
    传统职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

  • 第3题：

    建立职业生涯通道的过程被称为()。

    A.组织的职业生涯发展特征
    B.组织的职业生涯发展特点
    C.组织的职业生涯发展制定
    D.组织的职业生涯发展规划

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（ ）阶段。

    A．职业生涯中期
    B．职业生涯早期
    C．职业选择和准备
    D．职业生涯后期

    答案：B
    解析：
    P310，职业生涯早期阶段，新员工和企业之间互相发现，组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能，帮助员工确定长期贡献区，即帮助员工建立和发展职业锚。

  • 第5题：

    （　　）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

    A.传统职业生涯路径
    B.网状职业生涯路径
    C.横向职业生涯路径
    D.双重职业生涯路径

    答案：A
    解析：
    传统职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

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