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“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（ ）A．指导思想B．原则C．方法D．宗旨

题目

“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（ ）

A．指导思想

B．原则

C．方法

D．宗旨

相似考题

1.“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（ ）A．指导思想B．原则C．方法D．宗旨E．目的

2.编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。A．分头预算B．总体控制C．个案执行D．节约能耗E．集体核算

3.编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A．分头预算B．总体控制C．个案执行D．节约能耗

4.编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。A．分头预算B．个案执行C．总体控制D．节约能耗

更多““分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的()A.指导思想 B.原则 C.方法 D.宗 ”相关问题

  • 第1题：

    编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。

    A．分头预算

    B．总体控制

    C．个案执行

    D．节约能耗


    正确答案：D
    【解析】编制人力资源费用预算时，执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。公司根据上年度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。

  • 第2题：

    (2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。

    A.分头预算
    B.总体控制
    C.个案执行
    D.节约能耗

    答案：D
    解析：
    P65—66
    编制人力资源管理费用预算的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”，公司根据上年度预算与结算比较情况给一个控制额度。大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。

  • 第3题：

    编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。


    A.分头预算
    B.总体控制
    C.个案执行
    D.节约能耗

    答案：D
    解析：
    编制人力资源管理费用预算的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”，公司根据上年度预算与结算比较情况给一个控制额度。大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。

  • 第4题：

    编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。

    A.节约能耗
    B.总体控制
    C.个案执行
    D.分头预算

    答案：A
    解析：
    编制人力资源费用预算时，执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。公司根据上年度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。因此，本题应该选A。

  • 第5题：

    费用预算与执行的原则是“（　　）”。

    A.分头预算
    B.分项预算
    C.总体控制
    D.个案执行
    E.总体结算

    答案：A,C,D
    解析：

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