itgle.com

（ ）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。A．保护当事人合法权益B．保护劳动者合法权益C．保护企业合法权益D．当事人在适用法律上一律平等

题目

（ ）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。

A．保护当事人合法权益

B．保护劳动者合法权益

C．保护企业合法权益

D．当事人在适用法律上一律平等

相似考题

1.下列选项中，正确的是（ ）A．劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B．劳动法的核心是保护劳动者合法权益C．劳动法的核心是确定劳动标准D．劳动法的核心是权力与义务的对等

2.《劳动合同法》重在保护()的合法权益。A.用人单位B.劳动者C.市民D.双方当事人

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解

4.劳动合同法的立法宗旨是()。A.保护劳动合同关系B.保护劳动者的合法权益C.维护劳动关系平衡D.保护用人单位的合法权益

更多“（ ）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。A．保护当事人合法权益B．保护劳动者合法权益C．保护企业合法权益D．当事人在适用法律上一律平等”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（ ）

    A．偏重、平等、全面和最基本的保护

    B．偏重、平等、全面和基本的保护

    C．偏重、平等、客观和基本的保护

    D．偏重、平等、客观和最基本的保护


    正确答案：A

  • 第2题：

    处理劳动争议的原则()。

    A.着重调解，及时处理

    B.查清事实，依法处理

    C.当事人在适用法律上一律平等

    D.当事人民主协商


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（ ）。
    A.公正及时解决劳动争议 B.保护当事人合法权益
    C.促进劳动关系和谐稳定 D.保证劳动者人身安全


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    ( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

    A.劳动争议调节
    B.劳动争议解决
    C.劳动争议仲裁
    D.劳动争议处理

    答案：D
    解析：
    劳动争议又称“劳动纠纷”，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

  • 第5题：

    解决劳动争议应当根据事实，遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。

    A． 及时
    B． 效率
    C． 着重调解
    D． 公正
    E． 合法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。具体分析如下：①在查清事实的基础上依法处理；②当事人在适用法律上一律平等；③及时处理，着重调解。

  • 第6题：

    (2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。

    A.合法
    B.公正
    C.公开公平
    D.及时
    E.着重调解

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P407-408
    劳动争议处理原则包括合法原则、公正原则、及时处理原则、着重调解原则等。

  • 第7题：

    制定《学生伤害事故处理办法》目的是（ ）
    A.保护学生的合法权益 B.保护学校的合法权益
    C.保护教师的合法权益 D.保护学生、学校的合法权益


    答案：D
    解析：
    保护学生、学校的合法权益是制定《学生伤害事故处理'办法》的目的。

  • 第8题：

    为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？


    正确答案: 解决劳动争议应当遵循的原则是：合法、公正、及时处理。

  • 第9题：

    解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原则，依法维护当事人的合法权益。


    正确答案:合法、公正、及时、着重调解

  • 第10题：

    解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。


    正确答案:合法；公正；及时处理

  • 第11题：

    多选题
    劳动争议处理的原则是（）。
    A

    优先保护社会稳定

    B

    优先保护劳动者利益

    C

    着重调解及时处理的原则

    D

    查清事实的基础上依法处理的原则

    E

    当事人在适用法律上一律平等的原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？

    正确答案： 解决劳动争议应当遵循的原则是：合法、公正、及时处理。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。

    A.推动《劳动合同法》的贯彻落实

    B.保护当事人合法权益

    C.促进劳动关系和谐稳定

    D.公正及时解决劳动争议


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    模拟劳动争议是企业管理中不可避免的现象，但是，在处理劳动争议的时候，我们必须遵循（ ）的原则。

    A．着重调解、及时处理

    B．查清事实，依法处理

    C．确保生产经营活动正常进行

    D．不侵害劳动者的利益

    E．当事人在适用法律上一律平等


    正确答案：ABE

  • 第15题：

    劳动法的目的和作用在于（ ），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

    A.保护用人单位的合法权益
    B.保护劳动者的合法权益
    C.保护用人单位和劳动者的合法权益
    D.保护个体工商户的合法权益

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第1条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

  • 第16题：

    解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。

    A.合法
    B.公正
    C.及时
    D.着重调解
    E.强制调解

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P544
    《劳动争议调解仲裁法》第三条规定：解决劳动争议，应该根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
    知识点：劳动争议处理的制度和原则

  • 第17题：

    (2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。

    A.合法
    B.公正
    C.及时
    D.着重调解
    E.强制调解

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P544
    “解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下： 1．在查清事实的基础上依法处理。 2．当事人在适用法律上一律平等。 3．及时处理，着重调解。

  • 第18题：

    制定《学生伤害事故处理办法》的目的是（ 　）。


    A.保护学生的合法权益

    B.保护学校的合法权益

    C.保护教师的合法权益

    D.保护学生、学校的合法权益

    答案：D
    解析：
    保护学生、学校的合法权益是制定《学生伤害事故处理办法》的目的。

  • 第19题：

    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。

    • A、决定
    • B、判决
    • C、调解
    • D、裁决

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动争议处理的原则是（）。

    • A、优先保护社会稳定
    • B、优先保护劳动者利益
    • C、着重调解及时处理的原则
    • D、查清事实的基础上依法处理的原则
    • E、当事人在适用法律上一律平等的原则

    正确答案:C,D,E

  • 第21题：

    （）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。

    • A、保护当事人合法权益
    • B、保护劳动者合法权益
    • C、保护企业合法权益
    • D、当事人在适用法律上一律平等

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    （）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。
    A

    保护当事人合法权益

    B

    保护劳动者合法权益

    C

    保护企业合法权益

    D

    当事人在适用法律上一律平等


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。
    A

    决定

    B

    判决

    C

    调解

    D

    裁决


    正确答案： D
    解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

相关内容