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考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面做好考评的组织实施工作（ ）。A．提高考评结果的权威性B．提高绩效考评的准确性C．保证绩效考评的公平性D．保证信息及时传达E．保证绩效考评的平等性

题目

考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面做好考评的组织实施工作（ ）。

A．提高考评结果的权威性

B．提高绩效考评的准确性

C．保证绩效考评的公平性

D．保证信息及时传达

E．保证绩效考评的平等性

相似考题

1.考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从以下方面做好考评的组织实施工作___。A.提高考评结果的权威性B.提高绩效考评的准确性C.保证绩效考评的公正性D.保证信息及时传达E.保证绩效考评的平等性

2.（ ）是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。A.总结阶段 B.准备阶段 C.实施阶段 D.考评阶段

3.以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障 B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求 C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效 D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关

4.考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，因此，做好考评的组织实施工作应注意（ ）。A.提高绩效考评的准确性 B.提高考评结果的权威性 C.保证绩效考评的公正性 D.保证信息及时传达 E.保证绩效考评的平等 确认答案

更多“考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从以下几方面 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动定额的修订（　　）。

    A.关系到企业经济利益
    B.关系到员工个人经济利益
    C.关系到企业发展局部利益
    D.关系到企业发展整体利益
    E.关系到企业发展当前与长远的利益

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    （　　）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及员工的当前和长远的利益。

    A.总结阶段
    B.准备阶段
    C.实施阶段
    D.考评阶段

    答案：D
    解析：
    本题考查的是考评阶段在绩效管理系统总体流程设计中的地位。

  • 第3题：

    关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果的是（）。

    A、实施阶段
    B、考评阶段
    C、总结阶段
    D、应用开发阶段

    答案：B
    解析：
    考评阶段是绩效管理的中心，不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。

  • 第4题：

    (2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。

    A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
    B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
    C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
    D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关

    答案：A
    解析：
    P240—242
    企业的绩效管理过程就是以员工绩效为基本单元进行系统全面的计划、组织、监督、协调和控制的过程。绩效考评是绩效管理活动的核心内容，因此，在企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。

  • 第5题：

    ()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。

    A:总结阶段
    B:准备阶段
    C:实施阶段
    D:考评阶段

    答案：D
    解析：
    本题考查的是考评阶段在绩效管理系统总体流程设计中的地位。

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