劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同( )达成修改或补充的法律行为。
A.期限
B.条件
C.合同条款
D.报酬
1.是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A.劳动合同订立B.劳动合同续订C.劳动合同解除D.劳动合同变更
2.劳动合同双方当事人,对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为( )。 A.劳动合同的订立 B.劳动合同的变更 C.劳动合同的解除 D.合同的终止
3. 关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是( )。A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为 B.劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为 C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为 D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
4.劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A:劳动合同的终止 B:劳动合同的变更 C:劳动合同的解除 D:劳动合同的中止
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: