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更多“以下各项中,以工作成果为中心来设计部门结构的是( )。A.直线制B.直线职能制C.矩阵制D.事业部制”相关问题
  • 第1题:

    新型组织结构设计方式包括()。


    A.事业部制

    B.矩阵制

    C.工作任务小组

    D.直线职能制

    答案:C
    解析:
    在战略要素明确之后,组织就必须根据自己的战略需要来设计科学合理的组织结构。组织结构既包括直线职能制、矩阵制、事业部制等相对传统的组织结构设计形式,又包括网络制以及工作任务小组等新型组织结构设计方式。

  • 第2题:

    下列各项中,符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构?( )

    A.直线制
    B.直线职能制
    C.事业部制
    D.矩阵结构

    答案:C
    解析:
    在以成果为中心设计的结构模式下,一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成,每个单位须对自己的工作成绩和成果负责,并对整个企业做出贡献。其组织结构形式包括事业部制和模拟分权制等模式。ABD三项是以工作和任务为中心来设计部门结构的。因此,本题应该选C。

  • 第3题:

    以工作和任务为中心的部门结构形式包括( )。

    A.矩阵结构
    B.直线制
    C.事业部制
    D.分权制
    E.直线职能制

    答案:A,B,E
    解析:
    以工作和任务为中心设计部门组合方式,包括直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等模式,也就是广义的职能制组织结构模式。

  • 第4题:

    ( )是以成果为中心设计的部门结构模式。

    A.直线职能制
    B.多维立体组织
    C.网络组织
    D.事业部制

    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    以工作和任务为中心的部门结构形式包括()

    A:矩阵结构
    B:直线制
    C:事业部制
    D:分权制
    E:直线职能制

    答案:A,B,E
    解析:
    以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括:直线制、直线职能制、矩阵结构等模式。以成果为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

  • 第6题:

    以工作和任务为中心的部门内部结构包括()。

    A:矩阵结构
    B:直线制
    C:事业部制
    D:分权制
    E:直线职能制

    答案:A,B,E
    解析:
    以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括:直线制、直线职能制、矩阵制等模式,即广义的职能制组织结构模式。CD两项是以成果为中心的部门组合方式。

  • 第7题:

    以成果为中心设计的部门组合方式包括()。

    A:事业部制
    B:超事业部制
    C:模拟分权制
    D:职能制
    E:直线职能制

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是以成果为中心设计的部门结合方式包括哪些模式。

  • 第8题:

    企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜采用(  )。

    A.事业部制结构
    B.直线职能制结构
    C.矩阵制结构
    D.集权制结构

    答案:A
    解析:
    事业部制又称分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。总公司主要负责研究和制定重大方针、政策,掌握投资、重要人员任免、价格幅度和经营监督等方面的大权,并通过利润指标对事业部实施控制。

  • 第9题:

    以()为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式。

    • A、成果
    • B、工作和任务
    • C、关系
    • D、人员

    正确答案:B

  • 第10题:

    多选题
    以成果为中心的部门结构模式有()。
    A

    矩阵结构

    B

    直线制

    C

    事业部制

    D

    超事业部制

    E

    模拟分权制


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    以工作和任务为中心的部门内部结构包括(  )。
    A

    矩阵结构

    B

    直线制

    C

    事业部制

    D

    分权制

    E

    直线职能制


    正确答案: E,C
    解析:
    以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括:直线制、直线职能制、矩阵制等模式,即广义的职能制组织结构模式。CD两项是以成果为中心的部门组合方式。

  • 第12题:

    单选题
    以()为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式。
    A

    成果

    B

    工作和任务

    C

    关系

    D

    人员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以工作和任务为中心的部门内部结构包括( )。

    A.矩阵结构
    B.直线制
    C.直线职能制
    D.分权制
    E.事业部制 确认答案

    答案:A,B,C
    解析:
    以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括:直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等模式,即广义的职能制组织结构模式。因此,本题应该选ABC

  • 第14题:

    下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是( )。

    A.事业部制
    B.直线制
    C.矩阵制
    D.直线职能制

    答案:A
    解析:
    以工作和任务为中心设计部门组合方式,包括:直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式,也就是广义的职能制组织结构模式。以成果为中心设计的部门组合方式,包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。以关系为中心设计的部门组合方式,通常包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。

  • 第15题:

    以工作和任务为中心的部门内部结构包括( )。

    A.矩阵结构
    B.直线制
    C.事业部制
    D.分权制
    E.直线职能制

    答案:A,B,E
    解析:
    以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括:直线制、直线职能制、矩阵制等模式,即广义的职能制组织结构模式。CD两项是以成果为中心的部门组合方式。

  • 第16题:

    (  )是以成果为中心设计的部门结构模式。

    A.直线职能制
    B.网络型组织
    C.多维立体组织
    D.事业部制

    答案:D
    解析:
    部门组合方式主要有三种:①以工作和任务为中心,包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式;②以成果为中心,包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式;③以关系为中心,通常包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。

  • 第17题:

    下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是()。

    A:事业部制
    B:直线制
    C:矩阵制
    D:直线职能制

    答案:A
    解析:
    以成果为中心设计的部门组合方式包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。@##

  • 第18题:

    下列选项中,不属于以工作和任务为中心的部门组从事方式的模式是( )

    A.直线制
    B.矩阵制
    C.直线职能制
    D.摸拟分权制

    答案:D
    解析:
    P21以工作和任务为中心的部门组合方式:直线制、职能制、直线职能制;

  • 第19题:

    (2015年5月) 下列选项中,不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的是()

    A.直线制
    B.矩阵制
    C.直线职能制
    D.模拟分权制

    答案:D
    解析:
    P15-23
    以工作和任务为中心的部门组合方式:直线制、矩阵制、直线职能制;

  • 第20题:

    以成果为中心的部门结构模式有()。

    • A、矩阵结构
    • B、直线制
    • C、事业部制
    • D、超事业部制
    • E、模拟分权制

    正确答案:C,D,E

  • 第21题:

    以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包括()。

    • A、直线制
    • B、矩阵制
    • C、直线职能制
    • D、事业部制

    正确答案:D

  • 第22题:

    多选题
    下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则()
    A

    直线制

    B

    直线职能制

    C

    矩阵结构

    D

    事业部制


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以工作和任务为中心设计的部门结构包括不包括()。
    A

    直线制

    B

    矩阵制

    C

    直线职能制

    D

    事业部制


    正确答案: D
    解析: 以工作和任务为中心的部门内部结构包括直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等模式。